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0 p# B0 T3 j6 K企业HR实施的7个关注重点：
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# z* L) W, y8 D2 Z$ k: {+ b) l4 k1、HR基础模块，组织职位/EHR；
2 g+ g! A+ m% ]/ X1 F; W) @2、招聘能力，特别是核心岗位；1 a* i/ C- t1 i. }, ]
3、人才培养能力，职业化/高执行力；
J/ U( c7 _; \5 b! T8 C. B4、领导力建设，干部团队质量决定了整体战斗力；5 h% N5 H0 g1 q6 g' ~
5、绩效管理能力，实现业绩指标；
5 m+ @4 Z3 s1 o& h+ f1 H6、员工满意度，包括薪酬福利；0 h0 r9 {4 S7 ^) }: b+ f8 `
7、员工职业发展，在公司的未来/个人发展;
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