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大家对于招用已婚未育女性有何看法？

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楼主
发表于 2013-9-16 16:26:17 |只看该作者 |倒序浏览
大家大招聘面试时，如果遇到一个各方便条件都很符合并且很优秀，但是已婚未育女性，有何高见？
$ v, t# l6 ^& H
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-9-25 17:22:21 |只看该作者
这个问题真的是有点棘手。
, M4 X, k+ w% d. ]目前而言，我公司是不考虑已婚未育的，因为有过一个员工也是很优秀，上班不到半年，怀孕了，直接请长假回家保胎了，她的工作还没人接手，领导要求不要招聘已婚未育的。
$ V, _# r- O* F4 K其实从为公司节约的角度来考虑，不建议聘用已婚未育的人，因为你保不准她是不是过了试用期就怀孕的。
2 c: w% ^/ y5 K% B. p这其实也是女性在求职的时候遇到的一种歧视。同样身为女性，很是无奈。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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iviviannie    

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发表于 2013-9-26 17:15:15 |只看该作者
风险太大，一个不好，就得养两年
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-9-27 15:05:24 |只看该作者
恩恩，差不多的呢，风险是比较大的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-10-1 13:28:35 |只看该作者
风险较大，如果是不能生育的就没有关系，要了解清楚。
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草垛    

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发表于 2013-10-2 19:30:07 |只看该作者
听老板的话。。。。这个太棘手了。
; s5 q' z2 l4 n( R8 K实在很优秀的话，可以考虑招进来，但是一定要做好接班人培养，学到他的本事
遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！
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发表于 2013-10-4 19:40:04 |只看该作者 |楼主
但是我一直认为，即使她生育了，生育期间工资照发，生育基金对公司还是有补贴的呀！
* v' R# [% \' G7 ~2 _但终归，公司不是做慈善的。
' Z# {9 m; w% O( U" M: M- E0 j$ X另广告下介绍个人事群：131655949
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发表于 2013-10-7 15:03:11 |只看该作者
目前多大？侧面问问何时要孩子之类的？ 不过还是不厚道的说一句还是不要用了吧。
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