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部门绩效考核管理办法

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楼主
发表于 2013-9-29 07:51:54 |只看该作者 |倒序浏览
为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循 “市场压力传递”和“兼顾公平与效率” 原则，特制定本办法。
页数：9页
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中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2013-9-29 07:51:54 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#部门绩效考核是人力资源管理的难点与热点问题，同行可借鉴不同行业的做法有利于完善考核办法，值得学习与推荐。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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