查看: 1824|回复: 6

该怎样留住员工？

2 主题	4 听众	2057 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-1-4
最后登录: 2005-7-13
积分: 2057
精华: 0
主题: 2
帖子: 9

电梯直达

楼主

发表于 2005-2-19 15:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

我在一家以台资为主的大型光学企业（员工数量10000多人）做培训专员，已经快一年了，工作买力也很喜欢自己的工作。但一年下来，公司的实际情况令我很担忧和烦恼： 1.公司规模随大，但以劳动密集行为主，员工流动特别大。举例来说：一年招了2000人，但到年底就跑了近1800人，换句话说就是招聘工作是白忙活了！ 2.员工流动性很大，经常觉得自己的培训工作是在做无用功。因为我自己要做新员工的培训工作，还有负责担当内部讲师职责。 3.同时，老板对培训不太重视，认为是“不下蛋的鸡”，培训经费、设施和场地严重不足。我们训练部门是在拼命利用现有资源保证培训的有效顺利实施，很为难！面对日益严重的员工流失问题和已经恶化的用工环境，在公司现有薪资、福利竞争力逐渐丧失的情况下，请问该如何才能留住员工？如何有效继续进行公司的培训工作？[em06]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

远在天边

5 主题	4 听众	422 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-1-29
最后登录: 2007-10-15
积分: 422
精华: 0
主题: 5
帖子: 135

沙发

发表于 2005-2-19 19:49:00 |只看该作者

RE:该怎样留住员工？

我也有同样的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

超级爱国者

0 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-3-22
最后登录: 2005-6-3
积分: 9
精华: 0
主题: 0
帖子: 29

板凳

发表于 2005-3-22 20:24:00 |只看该作者

RE:该怎样留住员工？

你可以采取员工推荐制度，让员工介绍其亲戚朋友或同学进你们企业干活，这样既让他在朋友面前有了炫耀的资本——瞧，我也能说了算了！同时又可以趁机跟他签定一个连带合同，即如果被推荐人业绩很好，你连带可以取得奖金，但如果被推荐人干的不好，或辞职不干，推荐者也要付赔偿责任。这是一种很好的以人留人的方法。[EDIT]用户“超级爱国者”于2005-3-22 20:28:09编辑过此帖。[/EDIT]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

nbhywk

1 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-3-22
最后登录: 2005-8-9
积分: 9
精华: 0
主题: 1
帖子: 8

地板

发表于 2005-3-22 22:47:00 |只看该作者

RE:该怎样留住员工？

个人认为在一个单为内，朋友、亲戚过多，对于公司工作的开展只会带来更大麻烦，还是少做这种安排的好。在工作环境、工资福利、感情留人等方面都没办法改善的情况下，人员流动可能是没什么好的解决方法了。其实人员流失在每个企业都是一个很头痛的事情，现在的打工的人都不大稳定的，而且素质也不高，决不能让她们成帮结伙的进入公司，这样的结果，不会好。

使用道具举报

tianlong

61 主题	7 听众	5504 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-30
最后登录: 2022-4-12
积分: 5504
精华: 0
主题: 61
帖子: 2547

5楼

发表于 2005-6-20 22:11:00 |只看该作者

RE:该怎样留住员工？

这种情况下难难

使用道具举报

智仁者

14 主题	17 听众	8514 积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-7
最后登录: 2021-7-8
积分: 8514
精华: 0
主题: 14
帖子: 275

6楼

发表于 2005-8-4 00:49:00 |只看该作者

RE:该怎样留住员工？

台资企业都是这样，没办法的事！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zhou200

3 主题	4 听众	85 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-6-24
最后登录: 2006-1-11
积分: 85
精华: 0
主题: 3
帖子: 29

7楼

发表于 2005-8-5 15:02:00 |只看该作者

很赞成你的观点，尤其是小公司雪上加霜

[quote]以下是引用nbhywk在2005-3-22 22:47:18的发言个人认为在一个单为内，朋友、亲戚过多，对于公司工作的开展只会带来更大麻烦，还是少做这种安排的好。在工作环境、工资福利、感情留人等方面都没办法改善的情况下，人员流动可能是没什么好的解决方法了。其实人员流失在每个企业都是一个很头痛的事情，现在的打工的人都不大稳定的，而且素质也不高，决不能让她们成帮结伙的进入公司，这样的结果，不会好。 **************[/quote]

使用道具举报

返回列表