设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘选拔文章评论 > 识别稀有人才需要注意的4大原则
返回列表 发新帖
查看: 971|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

识别稀有人才需要注意的4大原则

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-24 10:54:05 |只看该作者 |倒序浏览
人才，在很大程度上仍然蒙着那层没有揭开的面纱。我们如何识别稀有人才？怎样才能知道他们是否真的有巨大潜力？如何才能避免与那些最好的候选人擦肩而过，却完全没意识到自己的失误？ ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

chenzulan    

13

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

该用户从未签到

注册时间
2008-1-25
最后登录
2016-9-1
积分
17853
精华
1
主题
13
帖子
152
沙发
发表于 2013-10-24 10:54:05 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#我们如何识别稀有人才？怎样才能知道他们是否真的有巨大潜力？如何才能避免与那些最好的候选人擦肩而过，却完全没意识到自己的失误？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册