[原创] 2012年北京地区上市公司薪酬效益分析

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      根据众达朴信数据研究中心对2012年北京地区上市公司年报统计数据显示，2012年北京地区上市公司的人均营业收入中位值为92.24万元，有94家北京地区上市公司人均营业收入超过100万元，比2011年少了3家。五矿发展、中工国际、紫光股份和北京电子城股份等上市公司均超过1000万元。2012年北京地区上市公司人均薪酬中位值为9.95万元，半数的北京地区上市公司人均薪酬超过10万，其中，有16家公司的人均薪酬超过20万元，比2011年少了8家。银行业薪酬水平较高，人均薪酬均超过20万元。

      从单位薪酬效益的角度来讲，2012年北京地区上市公司单位薪酬效益中位值为9.04元，即公司每付出1元的薪酬就会给公司带来超过9元的营业收入，与2011年相比减少了接近1元，人工成本上浮明显。45%以上的北京地区上市公司单位薪酬效益超过10元，比2011年减少了5%。五矿发展、紫光股份和中垦农业资源开发股份单位薪酬效益较高，均超过100元。从薪酬占营业收入比例的角度来讲，北京地区上市公司的薪酬占比中位值为11.02%，比2011年增加了2个百分点。从2012年的统计数据来看，软件行业薪酬占比较高，平均值超过25%，博彦科技、广联达、久其软件和用友软件等公司薪酬占比均超过50%。