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一个面试2万人的HR的招聘感悟

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楼主
发表于 2013-10-30 13:16:19 |只看该作者 |倒序浏览
作为面试官，对应聘者除了外表外几乎没有什么感觉，至于重要的内在思想和基本能力则一概模糊。最后只能凭面试官自己的好恶抓阄式任意挑选一位，于是，面试也就失去了意义，老板就悲哀，人才也就悲哀。 ... [点击查看全文]
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了度    

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沙发
发表于 2013-10-30 13:16:19 |只看该作者
留下慢慢品味。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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左小手    

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板凳
发表于 2013-10-30 15:55:11 |只看该作者
求作者，对作者很感兴趣，希望看见他更多的文章
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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左小手    

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地板
发表于 2013-10-30 15:55:41 |只看该作者
求作者，对作者很感兴趣，希望看见他更多的文章
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草原上的格桑花    

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发表于 2013-10-30 21:58:06 |只看该作者
已仔细阅读，写的很好，如果列举下面试的案例就更好了。
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linyihr 中人网电话实名   

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发表于 2013-11-5 15:27:34 |只看该作者
受益匪浅，多多分享.还需要多多学习，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tracy_su920    

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7楼
发表于 2013-11-5 16:16:07 |只看该作者
写的很实在，很真诚，谢谢分享，期待作者更多的文章！
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IamnewHR 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2013-12-19 11:17:48 |只看该作者
非常感谢作者~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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