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分公司员工宿舍管理办法 1．目的 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造一个清洁、舒适、安全、秩序良好的生活环境，特制订本办法。 2．范围 隶属本公司所有住宿员工，均依本办法执行。 3．权责 ⑴ 各部门：负责协助宿舍管理部门开展宿舍管理工作； ⑵ 人事部：是宿舍管理工作的归口部门，负责本办法的制定、修改、废止之起草；及执行本办法（员工住宿安排与退宿办理、环卫清洁、安全、监督管理等工作）； ⑶ 总经理：负责本办法的制定、修改、废止之批准。 4．内容 4.1 宿舍划分 ⑴ 本公司宿舍分为男员工宿舍与女员工宿舍及双职工宿舍。男女本着分宿的管理原则，由宿舍长及宿舍管理员共同管理；双职工宿舍由宿舍管理员统一管理； ⑵ 为避免影响住宿人员休息，以轮班制、部门制等区分，分室安排住宿。 4.2 住宿条件 ⑴ 本公司工作人员无适当住所或交通不便者，可以申请住宿； ⑵ 凡有以下情况之一者，不得住宿。 A 患传染病者； B 不良嗜好者。 ⑶ 不得携眷住宿； ⑷ 不遵守本办法。 4.3 退宿管理 ⑴ 员工离职(包括自动辞职、离职，辞退、开除等解除劳动关系)时，该员工应于离职之日当天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿； ⑵ 住宿员工因个人原因需要迁出外宿的，须书面申请，经部门主管同意，人事部批准后，方可到宿舍管理员处办理退宿； ⑶ 办理退宿的员工应将使用的床位、物品等清理干净，且所携出的物品，应先经宿舍长核实签字后，由宿舍管理员检查方可放行。 4.4 宿舍分配与收费 4.4.1
宿舍分配标准 4.4.2
宿舍收费原则 4.5 管理细则 4.5.1
员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位； 4.5.2
有关公司配备的设施（如床位、窗帘等）、器具设备(如玻璃、门窗等)，不得随意搬移或自行折装，违者，按公司有关规定给予处罚。 4.5.3
有关公司配备的器具及设施等，如发现损坏，按本办法4.6修缮管理4.6.3执行； 4.5.4
住宿人员需选举宿舍长，负责组织本宿舍的管理工作、值日清洁工作的安排及其他联络事项。 4.5.5
住宿人员要认真执行轮值制度，值日人员负责宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视及当天其他联络事项。 4.5.6
住宿人员应遵守下列规则： ⑴ 服从宿舍长、宿舍管理员及公司的管理； ⑵ 室内禁止烧煮、烹饪、生炉子或私自接配电线及装接电器； ⑶ 室内不得使用或存放危险品及违禁物品； ⑷ 贵重物品应避免携入，遗失自负； ⑸ 个人棉被起床后须叠齐； ⑹ 换洗衣物不得堆积室内，保持室内整洁； ⑺ 洗晒衣物需按指定位置晾晒； ⑻ 易燃物品不得放置室内； ⑼ 不得在墙壁等地方随意张贴字画或钉挂物品； ⑽ 污秽、废弃物、垃圾等应于指定垃圾桶或场所倾倒； ⑾ 不得浪费水、电，随手关灯、关水龙头； ⑿ 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理； ⒀ 禁止在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将； ⒁ 小型收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人； ⒂ 就寝后不得有影响他人睡眠行为； ⒃ 夜间最迟应于24时前（特殊情况除外）返回宿舍(注意关闭门窗)； ⒄ 室内床铺位置未经宿舍管理员同意不得随意移动； ⒅ 禁止携带宠物进入宿舍区或宿舍，及在宿舍饲养宠物。 4.5.7
住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报人事部按公司制度处理： ⑴ 不服从宿舍长、宿舍管理员管理的； ⑵ 在宿舍赌博、斗殴、酗酒者； ⑶ 蓄意破坏公用物品或设施等的； ⑷ 擅自于宿舍内超规定时间接待异性或留宿外人者； ⑸ 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； ⑹ 违反宿舍安全规定者； ⑺ 有偷窃行为者。 本帖最后由 鸣天 于 2011-4-25 14:30 编辑 <br /><br /> | 
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发表于 2009-6-17 12:33:00
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