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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > 怎样的下属会受重用
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[转载] 怎样的下属会受重用

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-6-4 14:54:34 |只看该作者 |倒序浏览
1）结果为导向，拿结果说事；
2）做了再说难，别做以前就唧唧歪歪；
3）别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值；
4）上司的命令先执行，再思考。解释成本很高，学会相信上司判断；
5）做好本分即可，别基层思考高层问题，高层思考中层问题，各司其职最好！
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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zgx6868    

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沙发
发表于 2013-6-4 17:30:10 |只看该作者
总结的不错、、、。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-4 17:49:43 |只看该作者
谢谢分享，有理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-11-18 11:19:11 |只看该作者
别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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zimeiguigirl    

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发表于 2014-1-9 12:14:03 |只看该作者
必须回复来顶一下
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我是来学习的 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-9 14:30:02 |只看该作者
有道理。做好自己的本分。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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