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[讨论] 2012 你被辞职了么?

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楼主
发表于 2012-11-27 10:58:36 |只看该作者 |倒序浏览
据说今年大环境都不景气么?附近各家公司都在组织“被辞职”,这时候,HR除了牢牢把握劳动法,避免僵局的劳动关系,对于留下的员工,还应该做些什么呢?人性惶惶啊。想听您,高人指点
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沙发
发表于 2012-11-27 11:31:57 |只看该作者
安抚民心,貌似只想到了这一点.
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板凳
发表于 2012-11-27 12:49:35 |只看该作者
哎,主要是大环境不好呀
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发表于 2012-11-27 13:37:57 |只看该作者
今年很难,估计明年更难。
海纳百川 处实效功
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办公室点名活动小金人

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发表于 2012-11-27 13:50:40 |只看该作者
不是吧,准备裸辞的人啊
这是什么新东西啊
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发表于 2012-11-27 16:13:59 |只看该作者
应该没有那么严重的,至少我们公司还没有这样的状态大家还是认真工作吧
义乌人才网——www.91job.com
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发表于 2012-11-27 17:15:38 |只看该作者
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发表于 2012-11-27 17:30:33 |只看该作者
尽管知道今年的经济形势不好,但是还没觉得有您说的这么恐怖,我们这里还缺很多人,尤其是中高级的人员,所以并没有感受到这种。其实,你换个角度想,做好自己,企业也不会舍得把你辞退的,被离职的人都是竞争力不强的人,所以,要想不被离职,与其杞人忧天,不如做好自己,让自己无可替代,呵呵。这仅仅为我的一点职场生存之道。
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2012-11-28 16:15:36 |只看该作者
裁人年年有,今年也不会特别多。企业要生存和发展,一定离不开人才。个人只要具备了核心竞争力,成为不可替代,或难以替代的人才,就不必担心被辞职。
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发表于 2012-11-28 22:32:48 |只看该作者
其实裁人没什么吧,正常的企业行为。关键现在很多公司裁人还不想给那么一点点补偿 这种企业员工就要小心了
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