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[原创] 诚聘猎头部经理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-7-20 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

人行道企业管理咨询有限公司诚聘人行道企业管理咨询公司由多位长期从事人力资源管理工作的资深专业人士共同创办，主要服务项目包括网络招聘、人事代理、猎头服务，以及人才测评、职业规划、管理咨询和培训、色彩咨询与形象设计等。 “生存自有其道，悟到才能得道”，我们坚信：企业------无论性质、规模、历史和文化，都有着自己的生命线、有自己的用人模式、管理模式和赢利模式；个人-----无论出身、学历、专业、信仰、爱好，都有着自己的个性、有自己的职业理想、发展轨迹和心灵的归依。我们相信每一种业态的出现与生动发展，关键在于找到自己生存的“道”，最好的不一定是最合适的，最合适的一定才是我们真正费尽心机要去寻找的。人行道生存的终极目的，就是要陪同您或您的企业，走“正道”，先安全的生存-------走上平衡发展道路-------最终走上自由快速道、张扬您生命个性的幸福道。人行道的经营理念：生存自有其道，悟到才能得道人行道的服务宗旨：信诺、真我、达人、多赢人行道的核心价值观：因成就他人而成就自己一、高级猎头顾问、兼职猎头顾问、咨询师如果：你理解：生存自有其道，悟到才能得道；并认同这样的理念：因成就他人而成就自己；你精力充沛、彬彬有礼、锲而不舍、受人欢迎而有魅力；你关注其他人的情感和利益，愿意为他人的幸福承担责任；你经历丰富、深谙社会、长于外交、善于交流；你在销售或 HR 领域有多年经验并具有良好的业绩 ... 愿意：广泛的接触各行各业成功的企业和优秀的个人，与他人一对一地开展交流与沟通；和同事、客户和候选人等建立和维持热情、相互支持的个人关系；用创造性的办法来解决工作中的问题；以实际行动帮助别人发展；在友好的环境中独立完成工作，并且能有机会不断地与人分享 ... 那么：不要犹豫，加入我们吧！投身于能够在帮助别人的同时又体现自身价值的猎头事业！一、猎头部经理主要职责： 1 、全面负责猎头部的猎头、测评、培训工作，执行并督促落实公司的决议事项。 2 、按照公司的要求拟订内部管理机构设置方案。 3 、依据公司的管理制度拟订部门的基本管理制度和具体规章。 4 、召集、主持部门的高级猎头顾问办公会议，检查、督促、协调各部门工作。 5、定期向公司报告工作进展。原则上按月执行。 6、负责本部门员工队伍的招聘、培训工作；负责当地的顾问管理协调工作；任职条件： 1 、本科以上学历，真正了解猎头行业并愿意投身于猎头行业； 2 、十年以上在知名外资企业、大型民营企业任高管的工作经验并做出过突出的业绩； 3 、具有良好的个人素养、过硬的职业记录，优良的职业操守和极具个人魅力； 4 、具有善于开发、管理、整合资源的综合能力，善于管理和领导团队合作； 5 、具有良好的沟通能力、谈判能力、准确的语言表达能力和逻辑判断能力； 6 、具有良好的品牌意识、竞争意识、市场意识；二、高级猎头顾问：　　本科以上学历，28岁以上，5年以上人力资源或管理工作经验；对人力资源有强烈兴趣，对猎头行业有深刻的认识，愿意从事猎头行业的工作；具备优良的职业操守、职业素养，有强烈的责任感；有优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，须同时具备以下条件： 1．在某专业领域长期从事相关工作，对本行业深刻理解，并在知名企业担任过重要职位； 2．具有全面的，跨行业的从业经历，能够多方面的接触社会各界人士，同时在企业内从事过主要的管理工作； 3．具有在行业知名企业担任管理工作或在重点院校，科研所、海外机构、管理顾问公司或冷门行业五年以上工作经验：主要职责：作为猎头公司的猎头顾问，与我们的企业客户进行业务谈判，与总经理级的高层精英进行沟通交流；负责选拔、推荐企业客户所需要的目标候选人；负责协助猎头经理完成董事会制定的短、长期目标。三、高级兼职猎头顾问职责：作为我们不同层次的猎头顾问，与总裁级、总监级的各类候选人进行沟通，并进行选拔推荐。年薪：与能力、业绩挂钩必备条件：（必须具备的条件，缺一不可）　　1. 具备兼职员工必备条件中的所有条件。　　2. 愿意将猎头工作作为业余职业，愿意签订最低3年的兼职代理协议，承诺不少于两年的竞业避止期。　　3. 有理想，有追求，（过于现实的人不适合）又能脚踏实地的做人做事。　　4. 经济压力不大，已经解决基本的生存问题，不再把钱财看得太重，希望通过猎头实现个人的社会价值。　　5. 善于进行人才甄选，有很好的洞察力，沟通能力强，善于聆听，具有很强的电话交流能力。重要条件（可选条件，应至少具有其中之一）：　　1. 担任外资、正规大型民营人力资源总监工作或副总经理以上职位两年以上，愿意在接受培训的适应期内接受相对较低的收入；　　2. 有丰富的规范化猎头项目运作经验，从事10万元年薪以上职位的运作并有良好业绩。优先条件：（具备优先，贤才可不拘一格）　　1. 年龄：30-45岁，　　2. 学历：人力资源、心理学、MBA等硕士以上；四、一般兼职猎头顾问职位描述： 1、了解所负责行业的人才状况和客户公司状况，能够准确的判断客户职位所要求的人才质量，为我们的企业客户以及侯选人寻求最佳结合点。 2、能够有较强的判断、识别能力，调查收集真实有效的信息。能够展现公司和本人的专业形象，并与有价值的侯选人保持长期联系。人员要求/Qualification： 1、25岁以上，本科以上学历，形象气质佳； 2、两年以上在京津塘区域相关工作经验（如：猎头公司、人力资源、公共关系等）经验； 3、有广泛、有层次的人际关系； 4、英语听、说、读、写能力较强； 5、具极强的与人沟通能力和专业的判断力。五、兼职猎头顾问助理工作内容：根据客户的要求, 研究目标公司、电话搜寻目标公司候选人、面试候选人、筛选候选人、同客户保持密切沟通和合作。职位要求：能干、踏实、勤奋。快速学习能力强, 有冲劲和激情。沟通技巧强, 善于人打交道。有坚韧不跋、锲而不舍的毅力。成就感和上进心强。自我激励并在高工作压力下独立完成工作。能挑战自我, 突破自我, 追求卓越。本科以上学历,专业性别不限，英语四级以上，最好拥有流利英文口语和书写能力。有工作经验更佳，有猎头工作经验者优先聘用。六、猎头信息调研员 1. 收集本人所负责的行业的人才信息，能够根据行业状况和客户公司状况，能较准确地判断客户职位所要求的人才素质。 3. 有一定的判断/识别能力，能够从大量的候选人简历中找到有可能符合客户职位要求的候选人群，能够通过阅读简历，与候选人交谈，和进行背景调查收集真实有用的信息。 4. 能够与中级职位以下的候选人进行面试。能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣，展现公司和研究员本人的专业形象，并与有价值的候选人保持长期联系。 5. 能够在适当的情况下向适当的候选人介绍公司整体情况和业务范围，协助拓展公司业务。 Qualification： 1. 大专以上学历 2. 1年以上与所负责领域相关的工作（如：猎头公司，人力资源，公共关系,某特定行业员工等）经验。 3. 英语或日语听、说、读、写流利。 5. 热情主动，有较强的沟、通应变能力和团队合作精神。 6.喜欢打电话，声音愉悦。 7.优秀应届毕业生也可。七、兼职人力资源咨询顾问职位描述： 1、28-45岁，男女不限； 2、正规院校人力资源管理或工商管理（人力资源方向）专业硕士以上学历； 3、5年以上大型企业人力资源经理/总