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[原创] 公司留才有何高招

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nana2ky    

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楼主
发表于 2005-8-2 08:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
Maslow认为人的需求共分为五种层次: 1.生理需求 2.安全需求 3.爱与隶属需求 4.自尊需求 5.自我实现需求 在第1、2种层次里,公司应该如果满足,在薪酬和福利方面应该如何做呢,请各位指导指导.[em27]
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rose9966    

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沙发
发表于 2005-8-2 10:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司留才有何高招

其实在以上不同需求的人中，对第一、二种层次的需求最容易做，也最容易把人留住。保证他的基本生活需求，外加一些福利。主要是要在他的职业发展方向上吸引他。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2005-8-3 14:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司留才有何高招

马斯洛的五层次需要理论只是大而化之,企业的留人政策主要对企业所属地区、本企业文化及经济能力、同行业竞争对手留人政策等因素的综合考虑来定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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