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[求助] 员工借病不来公司上班半年多如何解除劳动关系

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潜水的鱼 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-12-15 17:10:05 |只看该作者 |倒序浏览
我们单位有一女职工，借病（说是腰部受过伤）半年多没来单位上班，给她打电话，让她来公司，她说不愿来（而不是因病不能来），要公司给她办失业好领失业金。
( O. c) f& r& h5 _其实我们有人看到她在大马路上骑着电动车，上班应该没什么问题。可她就是说还在拿药上不了。
) P9 v3 e, T( u公司想以她不上班为由，认定她是主动离职，可以吗？
6 @5 W) ^! i* ^5 I: U* U8 Y0 N4 P; a* }
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stary1    

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沙发
发表于 2013-12-16 17:14:53 |只看该作者
请病假需要出具医院的证明吧？就算是病假，出了医疗期就可以辞退啊，而且人家都要求去办失业了，不就是解除劳动合同吗？赶紧解除不就行了？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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湘东游 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-12-16 22:22:56 |只看该作者
没有医院证明，就不能享受病假；确实是生病，超过医疗期就进行解除；另该员工要求公司给其办理失业金，公司有这种服务吗？还是解约的好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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