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[原创] 2014人事专员实习员工你愿意支付他多少的薪金？

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电梯直达

楼主

发表于 2013-10-31 11:52:42 |只看该作者 |倒序浏览

正式员工的工资记做2000-3000区间

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linkin2020

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解元

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沙发

发表于 2013-10-31 16:21:41 |只看该作者

实习生统一标准，一般是按天算的，一天100左右

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR追梦

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板凳

发表于 2013-11-1 10:14:44 |只看该作者 |楼主

linkin2020 发表于 2013-10-31 16:21
实习生统一标准，一般是按天算的，一天100左右

这个正式工也差不多吧

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人缘好

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贡士

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地板

发表于 2013-11-2 15:43:10 |只看该作者

应该按80%给，这是劳动法所规定的。

用人不如选人，选人不如做人。

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HR追梦

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5楼

发表于 2013-11-4 12:53:11 |只看该作者 |楼主

人缘好发表于 2013-11-2 15:43
应该按80%给，这是劳动法所规定的。

实习不是试用实习劳动法是没规定的只要不低于最低工资就可以了

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人缘好

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6楼

发表于 2013-11-4 13:37:12 |只看该作者

HR追梦发表于 2013-11-4 12:53
实习不是试用实习劳动法是没规定的只要不低于最低工资就可以了

知道谢谢

用人不如选人，选人不如做人。

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shafeier1990

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7楼

发表于 2013-11-6 10:47:44 |只看该作者

80%，这是有规定的

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江上寒

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8楼

发表于 2013-11-6 11:02:02 |只看该作者

按照80%给，至少让人家心理上能接受

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HR追梦

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9楼

发表于 2013-11-6 11:19:34 |只看该作者 |楼主

shafeier1990 发表于 2013-11-6 10:47
80%，这是有规定的

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366782

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HR追梦

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10楼

发表于 2013-11-6 11:24:47 |只看该作者 |楼主

江上寒发表于 2013-11-6 11:02
按照80%给，至少让人家心理上能接受

没什么好接受不接受的实习生又不是提供正式员工的劳动时间企业给出一定的补偿就够了
如果给80% 按正式员工的来我们企业也没意见请假就扣钱呗！

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