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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 有效入职培训的8大内容
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[培训实施] 有效入职培训的8大内容

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-12-16 15:04:26 |只看该作者 |倒序浏览
1）提高员工忠诚度；
! }8 {6 Y3 P) {" a: V3 K( u1 |+ F- z% h. ]. u& F5 ]- n  o+ u
2）增强员工适应度；. C8 R( }, r, y0 I( q
6 W# K* W6 a6 M' h. C1 z
3）提高员工工作效率；
/ z* k4 M" G* V' w6 U$ @- ], g' S$ V
4）提高员工归属感；+ ?/ ?, r7 C( {! \
. z  G) K) \9 n6 z2 i$ W* q* ?  R
5）企业文化与理念；
' O$ o2 c$ b7 t' B8 `
8 x* K  n' Z# e6）发展目标与愿景；- S* ]! y$ c9 V

7 J2 M, h* R- f9 L: y. ^# A% }$ `; f* r6 X% u2 t, ^8 v: E5 S3 r
7）企业规章制度；+ u+ F+ M7 e+ z8 f
+ H( G, |2 ~9 g* |& f  B
8）工作职责与方式。
2 q0 w: m& Z# Y  L6 Y5 }! ?
  |9 V2 D6 L& t: w, K& a" B; X) f$ Z, s( \
9 `0 d$ V1 B2 @0 I4 \" ^
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2013-12-17 13:03:46 |只看该作者
提高员工忠诚度，这是最重要的呢，需要把员工和公司相结合
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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如千金    

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板凳
发表于 2013-12-21 13:15:40 |只看该作者
请楼主做个PPT什么的，可以详细道来
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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saoyiping    

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地板
发表于 2013-12-23 14:03:31 |只看该作者
个人经验，入职前的职业观也一个较重要的内容，因为这可以与公司的企业文化相结合。
- u: i& Q' t& `
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zhanglawyer    

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5楼
发表于 2013-12-24 13:59:15 |只看该作者
入职培训忠诚度尤其重要，向楼主学习了
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