[专业技能] 《劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区对策》电...

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markkk2010

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楼主

发表于 2012-8-8 08:38:03 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 markkk2010 于 2012-8-8 12:38 编辑

内容简介

重新认识《劳动合同法》，必将是另一片新的天地................
作者简介

毕业于华东理工大学，中国人民大学人力资源管理硕士研究生。中国人民大学劳动关系研究所客座研究员，“新人力”理念的提出者，“职涯愿景”、“职业链”的首创者，中国法学会社会法研究会理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，北京劳动法和社会保障法学会理事，北京行为科学学会理事，国际劳工组织（ILO）项目顾问。
　　现任和弈咨询机构高级咨询师、西麦优仕咨询机构人力资源高级咨询师、上海华光青年就业指导中心（NGO）主任，《新人力》杂志主编、《劳动关系》编辑。曾历任阳光投资集团、延华高科、富叶通信、CHIC Medical、易才集团等公司的董事长特别助理、行政人事总监、人力资源高级经理、人力资源发展研究中心主任、高级培训师等，多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告，被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。
　　凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家。代表作品有《模糊人力资源管理》、《基于职涯愿景的职业生涯管理》、《职涯愿景》、《有效设计培训，助力职业发展》、《人力资源管理应对劳动合同法全攻略》、《劳动关系确立时间辨析》等。

目录

第一章第三只眼睛看《劳动合同法》
第一节《劳动合同法》与人力资源管理
第二节规避法律风险还是规避法律
第三节一个人力资源管理者眼中的《劳动合同法》
第四节新人力：模糊人力资源管理
第二章律师难解员工关系难题
第一节员工关系与相关的基本概念
第二节为什么一般律师难解员工关系难题
第三章企业劳动规章制度
第一节看案例提问题
第二节企业劳动规章制度效力和内容
第三节核心法条及立法本意
第四节挑战以及常见误区
第五节实操对策
附表3-1 文件修改审批单

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宠着小猪		+ 10	很给力!
qangel	+ 10		阿杰的介绍，怎能错过
碧池生春草		+ 10	谢谢分享
李媛		+ 20	赞一个!
蟹蓝		+ 10	感谢分享
和闲		+ 25	这个好!
欣然如月		+ 20	很强大的资料哦