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面对这样的电话面试者，你们会直接挂掉电话吗？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-12-17 17:10:30 |只看该作者 |倒序浏览

我们最近在招技术岗位，有一位应聘者发来求职简历，查看他的简历，工作经验，学历，年龄都比较符合我们的要求，我就打电话先了解下情况。

这位求职者，第一是话多，我都没问几句，他总是抢过话说，第二不停的问薪资，我说我能告诉他试用期工资，转正后的工资得由部门主管来定，于是乎接下来，关于薪资就问得没完没了，那转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。不停的问，我说都没有面试过，不了解他的能力、工作态度，我通过电话里没法回答，他当作没听见一样，不停的问转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。。。

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spcchenyue	+ 8	+ 16		哈哈，又看到你了哦，鼓励话题讨论。.

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spcchenyue

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御史中丞

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沙发

发表于 2013-12-18 09:18:03 |只看该作者

哈哈，感觉不是很正常啊。
我会找个对话的缝隙，找个理由，结束我们这段对话，当然如果不想死心，就约他到公司面谈呗。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东阳人才网91job

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会元

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板凳

发表于 2013-12-18 12:55:01 |只看该作者

就说你现在忙了，假如他有兴趣的话就直接来公司来面试

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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annean

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解元

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地板

发表于 2013-12-18 13:30:42 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2013-12-18 09:18
哈哈，感觉不是很正常啊。
我会找个对话的缝隙，找个理由，结束我们这段对话，当然如果不想死心，就约他到 ...

谢谢你的奖励

我真是想结束电话，但对方一直不停的说，我当时就想直接把电话挂了，但为了保持我们的专业形象，所以一直忍着。。。。

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annean

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解元

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5楼

发表于 2013-12-18 13:31:27 |只看该作者 |楼主

东阳人才网91job 发表于 2013-12-18 12:55
就说你现在忙了，假如他有兴趣的话就直接来公司来面试

这话我有说，如果真是想有兴趣，可以第二天下午来我们公司面试，谁知那人说，那转正后工资有没有5K？狂倒。。。。

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风中火烛

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解元

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6楼

发表于 2013-12-18 15:02:21 |只看该作者

方法很多的，我自己常用的就是先说我们的薪资是弹性薪资，有奖金部分，然后反问他自己的薪资期望是多少？然后要么觉得合适约时间，要么就说可能目前还达不到要求，祝他早日找到工作，挂电话结束！正常情况下，一通电话不会超过2分钟！现在是年底，人少，可以多说一会，年初的时候，累不死人才怪！要提高招聘效率，电话沟通环节也很重要，尽量官方一些！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风似萧

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贡士

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7楼

发表于 2013-12-18 15:34:44 |只看该作者

首先你应该向你上级了解该岗位的薪酬范围，否则你会浪费掉一些时间做无用功，
遇到您这种情况见缝插针问他目前待遇和期望，如果有差距就问达不到是怎么考虑的？如果大体能接受，那就扭转话题问考评他技能，毕竟是技术岗，待人接物差一些技术过硬也是可以接受的，如果技术方面信息搜集后觉得还满意，那可以对他说你期望在我们范围内让他放心，好好准备明天来面试，如果技术方面达不到要求，那就跟他说只是初步了解，后面有需要会和您详谈。

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