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最难猜测员工心：离职说了一个月又赖着不想走了....

药君

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电梯直达

楼主

发表于 2013-12-12 10:55:49 |只看该作者 |倒序浏览

公司有一元老级员工，公司在这边没有分公司只有代理商的时候，他就在代理商工作，分公司成立后，便来了分公司，比我们分总都老资格
近三个月业绩都很差，了解到是另做了计划，准备自己做生意或者开小公司。所以一心两用，业绩就差了很多。

他这种行为我们分总很反感，应该每个老板都讨厌不忠诚的员工。所以给我下了命令，10号之前让他走人。
但我月初就跟他沟通了两次，他说要最后在跟一下手里的老客户，能续约就再续约。时间不确定，我很委婉的跟他说10号之前走人，最迟15号。
今天又去跟他确认了下时间，他又说不确定，月底之前。

他这边应该是自己的生意不确定，现在又快过年了，干脆就耗到月底算了，反正底薪也不少

现在该怎么办呢....

业绩差，可以淘汰，跟他说过了，不遵守公司的规章制度，旷工2.5天，可以辞退，也说过了
好聚好散，不要走的那么难看，也说过了
现在就莫名给我一种赖着不走了的感觉。说离职日期自己决定，决定好了再告诉我。

虽然可以直接辞退，但是按规定我们还是要支付一个月的代通金的，所以还是想让他自己走，该怎么谈才能让他15号之前走人呢.....

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药君

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沙发

发表于 2013-12-12 11:36:08 |只看该作者 |楼主

@懒猫琪琪

琪琪真是一直太给力了~

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snxxzzz

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解元

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板凳

发表于 2013-12-12 15:11:49 |只看该作者

让他签个离职申请、离职时间可以不再上面写啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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为梦想奔跑

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地板

发表于 2013-12-12 16:12:59 |只看该作者

这个人比较老油条得想办法对付

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药君

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5楼

发表于 2013-12-12 22:40:56 |只看该作者 |楼主

snxxzzz 发表于 2013-12-12 15:11 + g, u- e1 ]4 D+ f
让他签个离职申请、离职时间可以不再上面写啊

这个点子不错！让他先写离职是申请，再办交接，不过说实话，我觉得他不会签的，他已经成了人精了，公司什么事什么规定什么门道他都懂的！

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药君

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6楼

发表于 2013-12-12 22:42:42 |只看该作者 |楼主

为梦想奔跑发表于 2013-12-12 16:12
- i, q9 N. f$ I. M. d这个人比较老油条得想办法对付

是啊，完全是个人精了，我今天让他们组的人这两天带他去吃散伙饭了，总不相信吃了散伙饭他还好意思留！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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clamptime

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发表于 2013-12-16 10:30:56 |只看该作者

药君发表于 2013-12-12 22:42 5 x/ u- @ o- e @: h+ Z; x3 v
是啊，完全是个人精了，我今天让他们组的人这两天带他去吃散伙饭了，总不相信吃了散伙饭他还好 ...

这一招不错啊

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公子无忧

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贡士

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发表于 2013-12-24 10:23:00 |只看该作者

楼主有几个地方没搞懂：
1、如果没有相当足够的证据，最好的方式是协商离职，给补偿金。至于老板那边，你可以和老板协商，毕竟是元老，就算是给个面子，也让其他人看到老板对员工不至于那么刻薄。
2、你都拖了这么长的时间了，为什么什么事都是已经跟他说过了，为什么不落实到纸面上呢？落实不到纸面上，以后万一仲裁，你就等着输吧，落实到纸面上，通知到人签字，到了时间不走，就喊保安呗

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