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为什么绩效管理在中国难以推行？

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楼主
发表于 2014-1-9 19:28:09 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理已经越来越被企业所重视，因为越来越多的企业赏到了甜头。世界500强企业，没有一家不是推进绩效管理的典范。但是，很多企业在推进绩效管理的过程中，遇到了很多的难题。一些企业的CEO和HR，在提到绩效管理时，总是有说不尽的甜酸苦辣。 ... [点击查看全文]
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校招君勋章

沙发
发表于 2014-1-9 19:28:09 |只看该作者
绩效管理是个好东西，但在中国，尤其是国企，行不通。
世界知名企业都是私人资本，不管是股东还是代表股东的经营者，都会为企业的目标而努力奋斗。而中国的企业呢？除了国企还是国企，资本归国家所有，有良心、有道德的经营者多少多少会为企业的目标而努力奋斗。而大多数经营者是不会为不是自己的资本而鞠躬尽瘁的，更何况一件小小的绩效考核，经营者是不会为此而伤神的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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