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怎样对行政专员的工作进行考核?

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北京城的月光    

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楼主
发表于 2009-3-15 20:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
如题,请前辈指点,怎么样对一个行政专员的工作进行考核?迷茫困惑中...........
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北京城的月光    

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沙发
发表于 2009-3-15 20:03:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

实在没头绪,请前辈指点:~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leibinbinmpa    

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发表于 2009-3-16 09:25:00 |只看该作者

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

我觉得可以从以下几个方面考虑：' c0 [8 ^( W- k' f4 c/ H+ C 1、财务层面：部门工作的成本有效性；2 P- z& o3 |0 a7 A% L7 N/ T 2、客户层面：内部员工的满意度、向高层管理者提供信息和建议质量的比率、向其他部门提供服务质量的比率、服务的时效性等； 5 r [/ Y" {0 S+ p" `. a3、学习创新维度：工作效率的提高等。9 Z$ ]3 E F' x 我觉得最关键的是认定行政专员的工作职责和工作定位，认清其所服从的客户对象。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京城的月光    

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地板
发表于 2009-3-17 15:38:00 |只看该作者 |楼主

回复：怎样对行政专员的工作进行考核?

谢谢楼上的老师,能详细一点吗
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发表于 2009-7-28 11:09:00 |只看该作者

回复: 怎样对行政专员的工作进行考核?

再详细说下吧

" K# c, z4 ^2 w) O% ], f

 

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yingkoudalong    

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6楼
发表于 2014-2-15 02:31:07 |只看该作者
再详细说下吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yingkoudalong    

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发表于 2014-2-17 08:44:55 |只看该作者
如何做好节后的新春培训工作？
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