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[求助] 内部讲师培训

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书生

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2014-1-4 08:37:08 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是3000多人的生产型企业，新的一年准备重整TTT体系，可是由于技术岗位大部分是三班倒，员工参与培训的积极性很难调动，目前内部培训变得很被动，正在重做方案。请问大家的内部讲师培训都是怎么做的呢？希望各位同仁发表一下高见！

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会元

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沙发

发表于 2014-1-4 13:43:46 |只看该作者

那只能三班的时间分开来培训，需要根据公司实际情况来培训

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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管理学步

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板凳

发表于 2014-1-4 15:06:00 |只看该作者

以下方法仅供参考：
1、搞定技术岗位的领导，让他们领导要求他们必须参加；
2、内部讲师管理制度里面规定内部讲师必须一年参加多少门TTT课程的培训，可以设置学分制，不然，内部讲师级别下降或者取消其内部讲师资格（做好这一点，需要有相对应的内部讲师课酬和奖励机制）；
3、经常给内部讲师灌输内部讲师这个工作能给他们带来的好处；
4、下培训通知，由公司负责培训的副总签字，如果未参加，员工处罚，领导连带。

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