设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2957|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

民营企业培训出路

[复制链接]

45

主题

14

听众

3371

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

注册时间
2009-7-8
最后登录
2014-12-5
积分
3371
精华
0
主题
45
帖子
127

博客达人

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-28 00:09:58 |只看该作者 |倒序浏览
民营企业老板真的不想培训吗?不是。他们是不想把钱花冤了,不想把钱花在员工身上,不想花了钱人也没留住。但他们自己是真的想变。为何刘一秒几万块钱的课程听众大部分都是中小企业主?因为他们困惑,需要有人指点。要营造气氛让民营企业老板在希望改变的前提下尽快决定投资于学习。老板学了,就知道自己的问题在哪,回到企业就能清晰发现以前从没关注的问题。只要老板学习了,就有机会改变他们经营企业、对待培训的理念。在这里,如果有任何一家从事培训行业的企业愿意为民营企业老板们开课,我愿意把自己的《强势领导力》课程作为合作敲门砖,为民营企业老板们开始清理思路、整理头脑。由此可以开发出系列后续服务。如果有兴趣,咱们共同开发这个市场。( a  R2 G; x6 M2 h0 E/ J
7 z( P- Z$ L4 N
听过我课程的人都知道,我的风格非常适于为企业老板讲课,做总裁教练。
" s" V  h/ o" w# Q* K1 K
穿梭东西南北,游历天地山水。忘怀传道授业,寄情无涯逍遥。

68

主题

11

听众

4026

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

注册时间
2008-7-25
最后登录
2024-11-13
积分
4026
精华
4
主题
68
帖子
333
沙发
发表于 2013-12-31 21:22:42 |只看该作者
企业小,不想培训,看不出效果,企业大了,管不好了,自然就会想办法,想办法中的一个办法肯定是通过人力资源手段来解决,而人力资源手段中必须使用培训这把工具!
回复

使用道具 举报