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[求助] 人力成本占公司营收的比例多少合理

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异域游弋    

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发表于 2012-10-12 15:16:27 |只看该作者 |倒序浏览
人力成本占公司营收的比例多少是合理的，或者在什么样的区间内浮动是合理的。

由于行业不同，成本占营收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。

互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业。

下面以一家地产类集团公司为例，以最近过往4年数据为例：

年度
2007
2008
2009
2010
营业收入
3,999,559,170
4,181,270,618
4,900,963,040
5,564,129,051
人工成本
278,431,287
305,621,846
440,154,957
480,600,040
人工成本占比
6.96%
7.31%
8.98%
8.64%

以此来看，比例在6%-9%期间浮动，且成逐年上涨趋势。由此推测该集团公司2012年人工成本占比应在12%±3%
具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。
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异域游弋    

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沙发
发表于 2012-10-12 15:20:26 |只看该作者 |楼主
个人认为：
人力成本总额占销售额比例是一般为10% 左右（劳动密度较大的行业），其它的点5-8%为良性。 ...不超25% ...
具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mchemyaoye    

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板凳
发表于 2012-10-12 15:25:20 |只看该作者
制造业10±3%上下比较正常
因为专业，所以出色
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zytcxy 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-10-12 15:31:42 |只看该作者
这个有个大致的范围吧，在劳动密集型行业30%—40%都有可能，在知识型行业6%—8%，咨询行业也到40%，制造业13%左右，我之前也查询过一些资料，并没有合理范围这种说法，和行业有关，和企业本身的利润和成本有关，才决定他的成本支付能力，人力成本过高会降低产品在市场竞争力，太低无法招聘和吸引人才
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Nicolezeng 中人网电话实名   

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发表于 2012-10-12 15:32:58 |只看该作者
我以前在纯销售型的公司，人力成本达到了奖金60%，高于60%差不多就处于亏损的状态。想学习了解更多，请资深前辈指点
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hrmrl 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-13 14:13:34 |只看该作者
应该分析营业收入增长率和工资成本增长率
人间芳菲笑开颜
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HR太阳花    

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发表于 2012-10-14 17:52:23 |只看该作者
要看行业，互联网企业属于技术密集型，人力成本比较高，占40%左右！
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异域游弋    

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发表于 2012-10-17 11:58:22 |只看该作者 |楼主
人力成本都达到企业营收的40%，营收已经40%，那占利润比可想而知，一定高于40%。这样的企业没有竞争力，完全是老板挣完钱就走人的境地。谈何生存呀。
具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。
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shxhrzzh    

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发表于 2012-11-5 16:29:12 |只看该作者
化妆品零售行业，正在做这样的测算
个人觉得如果在10％以下，公司可能会盈利，
另外还有逐年上涨的租金
人工成本再高的话，公司基本上是亏损的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fqndn    

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发表于 2012-12-21 11:27:34 |只看该作者
看了，学习了。谢谢！
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