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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 孕妇分娩期的工资如何支付
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[原创] 孕妇分娩期的工资如何支付

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思杨    

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发表于 2005-8-4 10:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
在劳动法中只看到了对孕妇分娩期休假的规定，但对期间的工资支付没有明确的说明，现我有一个问题，在单位中没工作满一年的员工，在分娩期不能拿到所有的工资，那么什么时候可以拿到所有的工资？如果该员工以前在公司已服务2年，因个人原因离职了一段时间后，又回到了原公司，这时的工作年限如何计算（工资如何计算），是否要从头开始。谢谢！
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三石    

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沙发
发表于 2005-8-7 12:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 孕妇分娩期的工资如何支付

根据劳部发〔1999〕504号《企业职工生育保险试行办法》6 E0 G" o9 J" N+ J; w7 F# C 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 * R( M5 k: O' r0 Z3 y3 f+ Q$ E3 n实行了生育保险的地区应该按当地生育保险规定给予女职工生育津贴.未实行生育保险的地区由单位按原规定发给女职工正常出勤时的工资.. z5 K' e i/ F" \1 V 职工离开单位后,又回单位上班了,本单位连续工龄从其最后一次进入公司时算起.
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