设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何做员工纪律检查
返回列表 发新帖
查看: 1330|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 如何做员工纪律检查

[复制链接]
好学习天向上    

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-3-3 21:20:02 |只看该作者 |倒序浏览
最近领导发话，要求Hr整顿员工工作士气，每天上下午各一次挨个部门检查员工工作情况。检查的内容主要是工作时间不准玩手机、上网聊天、工作时间同事之间三五个一起聊天、工作时间不在工作岗位等等。检查完了以后，要给领导写报告汇报一周的检查情况。已经检查了一周，可思来想去这个报告该怎么写呢？是有一些“不法分子”，可有些人可是很有背景的，直接是老总整进来的人，把他们一一上报，自己又会得罪很多人，以后的工作也不好开展；不写实情，那劳动纪律检查还有什么意义呢？
4 P1 E% z5 A! C这样的工作，到底该如何做是最聪明的！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册