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本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-20 09:06 编辑 " }1 g4 ^3 H. F
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原来以为我是想要成为你心中的人,后来才发现我是要成为我心中的人。9 Q5 n) ^7 X$ T8 K2 x
; P* ]+ b# W& c2 W5 I. V: @% C* ?0 L 曾有人看过我的笔迹后,说我是目标导向的人,对于这观点我极为赞同。人生必须要有目标,目标就是引领我前行的明灯,心存明灯,就不必担心前方征途是否灰暗。
0 f$ A8 Y* z$ s6 N# q5 Y5 u5 Y 子曰,“三人行必有我师焉 ,择其善者而从之,其不善者而改之。”身处职场江湖中,我必须要拥有空杯心态,内外兼修,努力让自己拥有更多的武艺,不求称霸职场武林,但求只身可站稳江湖;身为人资从业者,我不能随意给别人贴标签,不能戴着一副有色眼镜去打量别人的短处,要学会善于发现别人的长处。
9 }; I9 j/ M; n- W/ Y% M, b: w3 c& H! } 最近一个月,我的工作特别的繁杂,感觉压力都存在无形的空气中,我不仅要做人事行政方面的工作,还兼BOSS办公室助理的部分工作。或许是由于自己不够自信底气不足,所以在刚开始兼BOSS办公室助理的那部分工作时,特别担心自己在工作中会失误,于是小心翼翼地面对BOSS及各项任务。其实BOSS在私下,人还是比较容易相处的,估计是为了要在员工面前树立威信,故让自己拥有一种强大的气场。她曾说过,如果我们做错了事情,那她还是会以教育为主。她强调”日事日毕“,她还跟我说,一定要让自己的Power变大!
3 e$ E, ~0 m) i! ^& U6 X+ _ @ 新来的HRD,男,摩羯座,管理风格很强势,初次见面时,作为下属,我感觉自己的Power就似炮灰,有些HOLD不住他的管理风格。此领导深入研究过BSC等绩效管理模式,管理经验也有十余年,曾出版发行过一本管理类书籍,当他第一次在会议中提到这本书,会议结束后我就立即搜索了此书,还浏览了书里的部分内容,虽然我认为此书偏于“纸上谈兵”,但还是很赞同他提出的“有问题找自己”的观点。如果自己没有及时完成工作任务,就得检讨自己是不是又犯了拖延症,然后关了QQ及各种新闻资讯的窗口,理清工作目标的顺序,加强自身的执行力;发现自己陷入了忙忙碌碌,碌碌无为的怪圈,那就要坚持写日报、周报,因为不善于总结的人,拥有的只是一个个细小的碎片经历,而经历的长短与经验丰富无关。6 i3 J) X) ]: n' c! k$ H# O" p. J' s
阳光明媚的傍晚,我结束了一周忙碌的工作,途经一家奶茶店,买了一杯奶茶,在收银台上发现了那家连锁奶茶店的第64期月报,内心由衷赞叹它的漂亮:奶茶店都这么关注员工的精神文化需求,重视企业文化的建设!A4纸的版面,刊登了各门店员工关于工作和生活的感悟,还有表彰优秀门店、优秀店长、新秀员工的信息,别具特色的文章是教大家制作奶茶。一叠漂亮的月报摆在收银台的显眼处,吸引了顾客的眼球,纸张的大小设计便于顾客携带,一张小小的月报,不仅让内部员工拥有了一个的寄托组织情感的载体,也让顾客收获匪浅,“廉价”的精美广告宣传,深入人心!* f3 G5 A3 @3 B; G7 {% J! D
当与感性渐行渐远,书写的文字已没有了多年前的华丽辞藻和丰富的修辞手法,理性的思考和行为将会让自己汲取更多的养分,让自己在这个江湖里茁壮成长!& V- F! l5 I, d# v6 g3 P
把握当下,我要努力修炼自身的内力,专研人资门派武艺,再拜几个大师学几招绝技,刀光剑影的江湖里,希望能与高手过招过一把瘾!8 d) h* _$ D& |! |( n& X" [
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