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大家在招聘时有用测评工具吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2014-2-21 22:34:45 |只看该作者 |倒序浏览

比如16PF，MBTI，九型人格等，有的话谈谈自己用的和效果。

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东阳人才网91job

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会元

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沙发

发表于 2014-2-24 13:19:01 |只看该作者

这个还真没用到，一般就是谈薪，看人品还有就是说话方式等等

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

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yaoming3

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板凳

发表于 2014-2-24 15:28:26 |只看该作者

偶用。不过是自己编的题目。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小小胡2012

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地板

发表于 2014-3-6 17:22:44 |只看该作者

现在还没有用到，但是想用起来，希望大家探讨探讨

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lixiaoxv

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贡士

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5楼

发表于 2014-3-17 12:04:46 |只看该作者

我听过一个老师说过，16PF还是比较有参考价值的，MBTI和九型基本没什么用，特别是九型

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elsaxixi

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书童

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6楼

发表于 2014-3-17 17:27:19 |只看该作者

用的不多.

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jara

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7楼

发表于 2014-4-8 22:02:25 |只看该作者

我们公司有九型，但是是在员工入职的时候填写的，只是作为一份员工档案存起来，然后转正的时候一般会一起附带着再给部门领导去

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短袜

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8楼

发表于 2014-4-13 18:37:47 |只看该作者

有，我们公司用的是一个简化的偏好测试，刚去一家公司面试，遇到的是DISC性格测试，个人认为这个比较容易做假答案，就不准了

微云淡河汉，疏雨滴梧桐。

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邝飞东

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9楼

发表于 2014-4-16 20:54:42 |只看该作者

本人尝试过九型人格，16型人格，DISC等，都不咋的，可以做出假答案，最好就是找专业测评机构编一套题，或者自己编，那是需要花费很多时间的

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向希望小“跑”

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秀才

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10楼

发表于 2014-4-20 17:29:40 |只看该作者

会用，北森的网络测评，但仅仅是参考和为面试考察提供甄选线索。楼上说自己编写难度应该挺大吧？

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