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[考前复习要点] 《我出题，你来答》——考前复习

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江湖混水鱼    

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小天使勋章

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楼主
发表于 2012-4-21 14:19:12 |只看该作者 |倒序浏览
张某为某国有企业员工，2000年1月1日进企业工作，2007年1月1日签订2年固定期劳动合同。至2008年12月31日合同期满，公司决定并通知终止劳动合同。张某进公司时2年内平均工资为2000元，终止合同时张某月平均工资为8000元。终止劳动合同时当地上年度职工月平均工资为2000元。问张某应得经济补偿金多少元？

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不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-28 10:51:32 |只看该作者
按本人前十二个月平均工资，补偿一个月工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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最断人肠    

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板凳
发表于 2012-5-15 15:15:21 |只看该作者
补偿08年以后的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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joanna__chen    

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地板
发表于 2014-4-17 16:32:05 |只看该作者
最断人肠 发表于 2012-5-15 15:15
补偿08年以后的？

经济补偿标准是：
一、每工作满一年支付一个月工资，超过半年不到一年的按一年计算，不到半年的支付半个月工资。
二、工资的标准按员工离岗前12个月工资的平均数计算（含加班费）。既：张某从2000年1月1日到20008年12月31日，共在公司服务8年，应得经济补偿8000*8=64000元。所以张某应得的经济补偿是64000元。
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joanna__chen    

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发表于 2014-4-17 16:44:25 |只看该作者
最断人肠 发表于 2012-5-15 15:15
补偿08年以后的？

经济补偿是在2007年以后施行的，所以本案例中：张某的经济补偿济应从2007年以后开始计算：2*8000=16000元。所以张某应得的经济补偿应是16000元。
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