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公司对怀孕女员工的处理

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wawa3782    

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发表于 2014-4-10 10:45:30 |只看该作者 |倒序浏览
公司对怀孕女性提前1小时下班进行扣薪处理，大家怎么看？
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2014-4-10 11:46:08 |只看该作者
提前一小时下班，那就是早退啦' H# L" z( v0 t4 ?' S# v5 \
违反公司规章制度，那就应该按章处罚咯
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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JWP850621    

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发表于 2014-4-10 14:27:14 |只看该作者
怀孕并非哺乳哦，没有提前一小时的说法。对于违反制度的进行告知并处罚。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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旺相008 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-10 15:56:14 |只看该作者
这个关键看你们公司的态度，可以做为对女性员工的关怀政策，让员工也能说企业的好。当然，如果领导不允许，你们可以先沟通为主，不行再按照公司的规章制度执行。
正在推动民营房地产企业从人为治理向正规化、流程化运营的过程……
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管水    

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发表于 2014-4-11 09:56:50 |只看该作者
按章处理问题不大，不过最好是先沟通，为什么要早退啦？
从来没有来过，哈哈
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shanexu 中人网电话实名   

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发表于 2014-4-11 10:58:16 |只看该作者
的确啊，员工为何要提前离开？很奇怪噢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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panko 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-4-13 22:59:20 |只看该作者
JWP850621 发表于 2014-4-10 14:27
5 J: J- s$ h; l$ E' \怀孕并非哺乳哦，没有提前一小时的说法。对于违反制度的进行告知并处罚。 ...

" S& J0 h' p7 ?+ ?; i6 {7 z4 F/ ?的确，员工是不是以为自己是在哺乳期啊，应该对于员工沟通啊
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-4-16 16:43:53 |只看该作者
有的地方法规规定，怀孕满7个月可以少工作一小时的。这个具体还是要看当地是怎么规定的
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