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[求助] 广东二线城市如何吸引人才来公司面试？

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会元

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[LV.7]常住居民III

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-11 15:48:51 |只看该作者 |倒序浏览

公司位于珠三角，就在深圳广州旁边，知名度和工资性价比都还可以，可是许多人就是不愿意来面试，今天搜索了近两百份简历，合格一百多份，电话约面试只有二十不到愿意过来公司面试，更别提合格录用的了。。。。。。。有同类情况的兄弟姐妹们请帮忙支支招哈。

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spcchenyue

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沙发

发表于 2014-7-11 17:22:33 |只看该作者

其实我很想了解不想来面试的原因？是交通不方便，还是路程太远？如果是的话，公司以后会不会安排通勤车辆接送员工上下班呢？

还有一个问题，既然这么多合适的人才都不愿意来面试，为何不把战线搬到一个适合的地方进行呢？

点评

dxqhn 我们公司属于三线城市了，每次如果需求招募中高层管理人员的话，一般都是我们出去，显示了足够的诚意，自己去挖人，介绍说明公司的情况，这样成功的几率会更大一些发表于 2014-7-15 23:23 回复

spcchenyue 回复 dxqhn ：嗯，嗯，确实是这样的。发表于 2014-7-28 09:02 回复

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[LV.7]常住居民III

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板凳

发表于 2014-7-11 17:30:26 |只看该作者

还是把原因了解了才能出具体的政策。但我认为，应该是吸引力度不够啊，好好思考下，吸引力。。。

不为失败找借口，只为成功找方法

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fuzingzing

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地板

发表于 2014-7-11 18:02:55 |只看该作者

不去面试的可能性原因分析：
1、家人都在身边，出其它二线城市拖家带口不方便。
2、交通相比而言没那么便利，另外不能每天都回家，特别是对于已婚人士。
3、薪资没有一线城市有吸引力。
4、职业发展问题。
5、工作时间问题，比如一线城市一般都是五天制，并且对于高技术人才会适应的弹性。
建议：
在一线城市设立研发中心。

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超逸绝尘

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5楼

发表于 2014-7-11 18:39:49 |只看该作者

其实为什么不从本地招人呢。

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yangyanfen

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[LV.Master]伴坛终老

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6楼

发表于 2014-7-11 23:12:21 |只看该作者

楼主的感受我很清楚，目前我所在的企业很多项目都是在发展还不错的二三线城市，但是当地的资源很有限，所以就遇到类似的问题；个人建议：
1）通过当地的一些渠道招聘合适的人；
2）在一线城市招聘合适的人，同时给这些愿意到二线城市工作的一定金额的派驻补贴，了解员工家庭情况，偶尔来个家庭关怀；
3）在一线城市招聘想回家发展的当地人，并且给予高于当地同等水平的薪酬，但略低于一线城市。
仅仅是个人建议哟，供参考！