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我开始时从事房地产策划、测算的,后因公司太小,不可能专职做测算,在一个项目测算完后,又到工地学习,买了一阶段楼。公司解体后,有幸做了一段人力资源管理,虽管理水平不高,但学会了理解老总,理解领导。现在在一做惯了施工,想做做房地产的老总手下当差。忽然我发现了一个问题,自身存在的一个矛盾,就是我既是一个认真负责的人,可以为工作不计得失,不管上半下班必须把工作做完做好为止,同时我又是个自由散漫的人,每天总是努力不迟到,但成功率只有50%,每次都差一两分钟。我被认为不随合,但我又热心助人。办公室过招中,中层干部被收实得服服帖帖,可对老总派给我的司机却无可奈何。我到底适合干什麽工作,如何才能提高自己的领导能力,是不是我根本不是合当领导。请各位专家给指点指点。 |
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