设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1671|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 关于职场新人的培训!

[复制链接]

73

主题

4

听众

285

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-3-30
最后登录
2009-3-25
积分
285
精华
0
主题
73
帖子
290
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-7-28 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
说得好听,他们是一张白纸,但实际却也是最难带的! 5 W# A9 q+ s0 }( I1 X, ?所以,请教各位,如何做职场新人的培训? 2 J! I# J7 S' n: K; x7 ^6 d( Teva_huang_0411@hotmail.com

7

主题

4

听众

4658

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-7-29
最后登录
2008-8-6
积分
4658
精华
0
主题
7
帖子
176
沙发
发表于 2005-8-9 20:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场新人的培训!

新进员工确实存在很大问题,不管其能力如何,单是不了解企业情况,不了解企业文化就够头疼的了,而且有许多新进员工素质还不是特别好,所以必须要通过培训来加强这方面工作,希望有时间来这个网站上看一下,或许有所帮助的,或者来电话可以聊一下这个问题。 5 P# D. P5 O" Wwww.bjbida.com
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-10
最后登录
2005-12-29
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
3
板凳
发表于 2005-8-10 02:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场新人的培训!

依据公司文化确定吧 R( i0 ]3 x4 H) g, X3 N' e( i* T. V 强硬:按命令行事,自行领会领导意图;严格执行奖罚制度 , F3 Q: s3 W" n2 C# }) t/ a人性:事前说明,事中提醒,事后点评;除非大事,不然不要采用物质奖罚的手段。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-8-9
最后登录
2005-11-24
积分
101
精华
0
主题
0
帖子
13
地板
发表于 2005-8-10 17:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场新人的培训!

现在比较流行的做法就是作户外体验式培训
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册