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[讨论] HR们会随时对工作中问题总结的习惯吗

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luolangzixun101    

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楼主
发表于 2014-5-10 21:32:50 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 luolangzixun101 于 2014-5-10 21:45 编辑 / b3 y) H3 n6 @; f2 u# J  \- p
, ^: ^" t1 i+ j. K' H5 K: _3 x
        在日复一日、年复一年的工作中，总会遇到工作中难题、工作中亮点、不足点，或者个人的思路和感悟。您是否会把这些点点滴滴，以书面的形式记录下来。不定期去整理形成比较正式的文件资料呢？: C/ ^* j& G. y7 {( G% M
       有的时候参加一些专业性的论坛或者行业人士交流。感觉有的话题很有意义、也是大家面临的难点。但是可能是非正式的会议或者发言，感觉有的HR对问题看法有新意，但是没有系统归纳和总结，把问题说透彻及有独特的解决思路。这个可能与个人的这样总结习惯有关系。
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上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。
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