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[招聘录用] 求救：试用期工资达不到正式工资的80%怎么处理？

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zxslsyd    

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楼主
发表于 2014-5-31 16:15:24 |只看该作者 |倒序浏览
领导让跟通过面试的人员谈薪酬，有时候觉得特别好的，人家要啥都尽量满足。
但是遇到吃怀疑态度的，举个例子吧，前些天来了位应聘行政总监的，老板直接说跟ta谈吧，试用期三个月，一个月2000的生活费，转正后按年薪开，10w的年薪。在石家庄这个工资还是拿的出手的，但是除非不签劳动合同，不然怎么操作啊。
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2014-5-31 16:56:21 |只看该作者
薪酬协议可以独立于劳动合同另行起草。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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icyho    

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发表于 2014-6-1 07:32:09 |只看该作者
楼上的能具体说下吗？薪资协议是类似于劳务协议吗，按试用期限约定?待试用期满后再另签劳动合同?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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