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招聘选拔
资质能力好但学历造假，晋升用不用？ @fuzingzing ,
“给不了高薪但有发展也行” @好学习天向上 ,
作为面试官你是每次必问候选人离职原因吗 @好学习天向上
面试完不通过就可以不通知？HR活该被放鸽子！ @汪良
名校本科生和非名校硕士生，你们倾向哪个？ @小辰子
关于识人--转于长短经 @351304869 ,
无力吐槽的面试小哥 @ mist2014
有骑行亚洲经历的求职者，你如何研判？ @markkk2010
薪酬福利
你们公司的“奇葩福利”有哪些？ @懒猫琪琪
罚款是企业管理的方式吗？利弊何在？ @wbaoba_0
【薪酬困惑及思考】 @JACK-CHO
夏天来了,你们单位的作息时间调整了没? @懒猫琪琪
大家公司调薪制度是怎样的 @若晴gogo
HR看世界
您觉得人力资源六大模块从事哪个模块最有前景？！ @joli668
员工关系与劳法
经济下行趋势，HR能为企业做什么？ @北极之冰 ,
员工告诉我离职，我的处理措施是否得当？ @HR追梦 ,
副总又在发飙 @somen ,
大家是如何理解企业文化的 @平安幸福 ,
标准工时的员工六日出差在外，算不算加班？ @好学习天向上
当遭遇罢工怎么办？ @hrsarah
关于下班后的会议或培训怎么看？ @木若愚
HR新人区
新人求指教，我该做些什么？ @txy1992
这样的上司算不算奇葩？ @mist2014
无HR工作经验、非科班出身，怎样进入HR行业？ @JulieZX
HR生涯杂谈
人力资源管理工作的价值是什么？ @351304869 ,
就hr们如何给自己争取调薪一帖的看法 @351304869 ,
【倾诉】你对HR工作的抱怨有哪些？ @诚敬
HR吐槽深水区
号外，端午节福利大放送啦，好书抢不停 @懒猫琪琪
长三角地区
2014年（第四届）人才管理论坛上海站图记 @常诚
企划战略
如果可以在大脑集成超级HR管理软件，最希望拥有的功能是... @hereweg
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窥视卡
雷达卡
发表于 2014-6-5 14:59:56
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