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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工累计流失率的计算
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[求助] 员工累计流失率的计算

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mutou0791    

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楼主
发表于 2014-6-12 14:07:45 |只看该作者 |倒序浏览
累计人员流失率=（累计流失人数*2）/（当年度年初在编人力+当期末在编人力）, i7 L& T: ?& D4 `- E# h
当年度年初在编人力=1月末人力-新入司人力-调入人力+调出人力+离司人力  [; F* ?6 J$ h' N; J" a) \* j
哪位大神了解这两个公式的含义，帮忙阐述下，我一直在用，但不所以然。
0 x& H' T7 E4 v- Q/ b我是新人积分不多，没有悬赏，请大家见谅！
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励新人发帖。

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xiuhengdan    

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发表于 2014-6-16 13:44:36 |只看该作者
流失率（离职率）＝期间内离职人数/{(期初人数＋期末人数)/2}×100％+ s/ e# t* F7 F6 c
    其实你的公式是这样演变过来的。
6 r: U0 X( x; M  c$ B6 |含义：, @$ D: V% g: \( U9 s
选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本，默认该平均值是企业期间内人力资源管理所面对的平均被管理人数，其离职率相应用来衡量期间内离职管理的效果。这种离职率较为适用于人力保持稳定或者稳定增长的企业在中短期（半年，季度，月）衡量离职率。但是，由于企业在一个完整年度存在离职的淡季和旺季，运用该离职率公式计算年度离职率存在期初和期末都位于年度内同一时间点，样本无法准确衡量人力资源管理的对象数目。
" C& o) A& z. d2 O
8 P2 }* y  z' {( T3 V* p9 S0 O, @  N$ y
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励解答家人疑问！~

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mutou0791    

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发表于 2014-7-8 08:50:19 |只看该作者 |楼主
xiuhengdan 发表于 2014-6-16 13:44
( V) c' F1 ]6 _5 M& M* |" j流失率（离职率）＝期间内离职人数/{(期初人数＋期末人数)/2}×100％
+ v( O/ J  c+ T    其实你的公式是这样演变过来的。
5 Y$ m! u. {, h ...
, t* f" a7 F" r5 X
我们公司的人力确实保持的比较稳定，这可能也是目前比较适合我们公司的离司率计算方法了，多谢多谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yux    

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发表于 2014-7-22 16:16:04 |只看该作者
谢谢分享
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