设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 薪酬绩效难题
返回列表 发新帖
查看: 2570|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 薪酬绩效难题

[复制链接]
夏晴--    

1

主题

6

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-6-15
最后登录
2014-6-15
积分
59
精华
0
主题
1
帖子
3
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-6-15 18:04:42 |只看该作者 |倒序浏览
电商企业薪酬绩效问题，如何通过薪酬绩效方式，激励员工，提高工作效率，工作业绩呢
& J3 I: A9 Y+ x& U9 Z有没有服装电商企业薪酬绩效方案参考呀，或者大家能否讨论下如何做呢，我们只是小型服装电商企业，在此谢谢大家，谢谢大神们，
已有 1 人评分金钱 收起 理由
tonycheungchn + 30 鼓励发帖

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

夏晴--    

1

主题

6

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-6-15
最后登录
2014-6-15
积分
59
精华
0
主题
1
帖子
3
沙发
发表于 2014-6-15 18:07:37 |只看该作者 |楼主
交流QQ1971841909
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
板凳
发表于 2014-6-16 21:32:05 |只看该作者
问题太大了，能说的详细点吗，具体遇到了什么问题？
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

250166617    

0

主题

6

听众

45

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-6-17
最后登录
2014-6-17
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
14
地板
发表于 2014-6-17 17:25:37 |只看该作者
谢谢楼主
回复

使用道具 举报

平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
5楼
发表于 2014-6-25 15:52:09 |只看该作者
考核的目的是激励，多劳多得。从企业的行业特点来分析考核，如果一个企业实行的是计件工资，那考核就很简单，按照工作完成情况来计算薪酬。有的企业不能按照计件工资来设计薪酬模式时，如果想让考核在月度工资中体现出来，在薪酬的结构上就要有绩效工资，至于绩效工资占多大比例就要看公司老板对绩效的态度。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册