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这是发生我身边的案例的其中一个。主人公我暂且叫他小Y。' Z/ S* l8 I j" u
# `; b" b9 p( S: ]7 m
小Y初中毕业就开始四处打工,直到2001年2月在Z城的一家民企里从事精加工工作。因为技术好,一直得老板的信赖。直接2014年,公司经营困难,经常拖欠工资,最近一次已经拖欠了2014年4月及5月的工资。(工资2500元/月)
/ L0 `0 L/ K, k) a, ^% s' o7 A7 X
% O9 I2 @* l- Q$ x小Y本是家村人,孩子也即将高考,生活压力也大,和公司协商离职,但公司最多补偿1万元,并支付拖欠的工资。小Y觉得太少,只好去寻找法律援助,要求公司支付2001年2月至2005年4月未交的保险,支付拖欠的工资,并支付2001年-2014年的经济补偿。
: |. c8 x7 ^# Z9 \: ], s4 F
/ |9 }+ O& V+ | I+ o- A律师帮助小Y写了仲裁申请,而当地人社部门说因为小Y没有和公司解除劳动关系,且2005年以前的保险超过了追偿时效,所以小Y最终可能得不到经济补偿金。
3 e; q/ q7 X+ z' G3 ~) @. T
; t2 W8 p" Q3 G" n3 [; p0 {所以想请教各位大侠,有没有经历过这样的事?小Y申请仲裁能否获胜? |
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