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[求助] 请各位资深的HR帮看看这个员工工资怎么算法？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2014-6-10 19:30:55 |只看该作者 |倒序浏览

员工试用期2500，转正3000，5月2日转正，5月份开始买社保，个人部分是245.37元，那么5月份工资应该收多少？
公司双休，5月1，2，3放假，4号上班，28号当天请假，那么5月应出勤天数应该是21天，实际出勤了20天。

根据以上数据，请各位帮看看工资应该是多少？

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chenhjlenovo

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2014-6-11 10:04:35 |只看该作者

就多不就少,在公司规定内按最大值算

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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指尖的爱

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秀才

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板凳

发表于 2014-6-11 14:23:08 |只看该作者

那你们请假是怎么算的，算一天没上班，还是有请假扣款呢？应该有一个基数

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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附近的萌小弟

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举人

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地板

发表于 2014-6-12 09:09:51 |只看该作者

新人来算一下，按本公司方案。
3000-（3000/21）-245.37=2611.77元。
不晓得对不对。
PS：还要考虑到全勤奖以及补贴之类的吧。

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橙昕

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书童

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5楼

发表于 2014-6-13 11:19:56 |只看该作者

3000-（3000/21.75）-245.37=2616.69元

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minnie_ye

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发表于 2014-6-25 10:50:24 |只看该作者

5月1日按照试用期计算，5月2日至5月31按照转正后工资计算。我们公司，转正当月是按照自然日计算的。请假的话，就按照工资/21.75*事假天数来计算。

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依米拉

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发表于 2014-6-26 15:11:23 |只看该作者

我们公司的日工资=工资总额/当月满勤天数，21天是当月实际应出勤的，2天是带薪假，那么当月满勤=21+2=23天；
那么此人当月的工资=2500/23*1+3000/23*21=2847.83
备注：此处的1表示未转正的天数，也表示5月1日当天放的带薪假天数、21表示当月实际出勤天数20+5月2日当天的带薪假天数。

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