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主办单位:北京大学光华管理学院MBA中心
协办单位:中国人力资源开发网
论坛主题:企业并购中的人力资源管理
论坛简介:
惠普合并康柏,美国在线兼并时代华纳,IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了,有些却不尽然,究竟是什么在决定这些活动的成败呢?人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色,发挥什么样的作用,如何推动企业合并的顺利进行?
本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生,以“企业并购中的人力资源管理”为主题,与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题,如何进行组织再造,如何安排公司的高管人员,如何进行人员削减……
特邀嘉宾:中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长: 孙逢举先生
时 间:2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30
地 点:北大光华管理学院
对 象:企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者 |
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