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, }6 |6 U' T* L8 d, C1 g" v; D/ y
. a/ P( G& [3 P) I1、自我意识：也就是对自身的了解；
* f& q7 B9 B3 s7 N7 U5 Z: e2、自我调节：控制自己的行为和情绪；
2 s# X( H7 `% [5 d7 A7 E- a* A+ I3、自我激励：知晓什么能够激励自己；* r( U8 L/ F; ~
4、同理心：能对别人的心态感同身受并认同别人的努力；
; m: q" h P1 `7 _( R: _5、社交能力：能在任何情况下与他人达成默契。 r! w- e9 A9 y: p
) c) e# V, I, a7 q7 }
3 s! f) s# B; y* H" R其中，自我意识是万能之钥，另外四种最终均取决于自我意识。
) v: h. z% |- S9 p
+ D0 u8 I! R9 k W: s" i
& S4 P: A; H; k& b; o# D% S那自我意识到底是什么？
# h- M2 ~9 e/ C- o3 M/ V" a. h+ @8 n4 b5 k" ?$ Q. n6 v5 N( F9 }+ A
7 y/ `' a' U1 g通常认为是“时刻知道自己的感受，懂得自己的情绪和行为对他人会造成何种影响；作为管理者，具有自我意识还意味着清楚自己的长处和不足，待人处事时保持谦虚。”
6 h( x2 J+ D5 e3 Y; c0 g9 e, |0 f
" N5 R& Z+ |4 q! T9 U+ J5 Y. D4 J$ M S# }; Y6 J: a8 i- I
能做到这些，的确是一个不错的开端。但想要真正理解自我意识，就必须更加深入地了解它。
9 @2 q9 L+ N+ z+ F" I4 G: R; x, Q3 _1 }' ?1 w
( g& R6 K, J& v c9 C& L5 F
自我意识包括哪些呢？& A' _( M; ~1 p. T2 D# e
0 \( g: ~. e" ]0 I8 S0 y
5 W/ K0 b) q8 U5 D0 T T& c0 D1、知道自己喜欢什么，不喜欢什么，以及当中的原因：什么可以激励你，什么让你沮丧，认识自己的价值观；4 q1 G9 o5 s+ Y. `1 z- g: X
2、对自己的才能、优点和缺点了然于心；
9 f4 Z& z: f2 V, a L3、明白自己在想什么，也即观察自己思想的能力；
+ g* C1 W% y# C$ U% m8 C: v" w5 j4、明白自己的信念，同时明白哪些可以带来力量，哪些应该抛弃； Y3 t" y+ N/ A6 t( g
5、明白自己的人生方向：你的目标是什么以及原因何在；- W. I8 `. h0 I) C. X1 s
6、认识并欣赏自己作为人类的独特价值。
" y7 } ?: q6 M8 F6 g , T5 u* k, o( V$ ?
如果这些要素在你的清单上，同样也在其他每个人的清单上，那么了解自己和他人就非常清晰。: E. m. a" I7 B% D* O0 O- i
2 I7 o7 l a& H( G i: v; }
( Q# h1 c! M. y- j' z
那如何发展自我意识？
9 ]& a0 T& {3 c9 ^5 K' G
. @" q$ E: E: P0 D
! @% d" l0 V& n" H$ d J1 K8 M/ o答案既简单又复杂。简单的部分是针对上述自我意识的六大要素，让自己逐一对照填补空白。困难的部分则是，我们人类永远都不是“固定和僵化”的，或在一个静态的存在方式中不变。
+ H0 D9 X! V. l4 F& N1 H. ]8 V6 i* H# _: ?
1 v2 e. C- h8 s$ u
对此，我们可以借用一些工具：6 O' E0 H5 Q) I+ a& T$ E+ z
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$ X4 h: z/ W; S1、进行MBTI心理类型测试，这是一种很有价值的自我认识心理测试工具；5 u, Q4 ^8 l- s' v" H3 l) \* o4 D
2、进行DISC性格测试，了解自己的动力是什么；2 F H8 x* T/ ~; }5 q$ F# [' C
3、研究九型人格，更深入了解自己的动机和误区；
1 T! y9 F! x; }# v4 J# R' Q4、进行一次价值启发测试，了解自己真正关心什么，不关心什么；
$ G+ |9 u$ G. ]% T- h5 k5、开始每天写日记，记录从上面所学到的知识，记下自己的思想、想法和观点。
* t/ o: o" i1 X# h9 i
4 Y! D6 a f/ ^. R: C
8 A) p5 u; I; A8 z很多人（由于错误的信念）认为进入自我意识，意味着将会发现自己很多糟糕、难以启齿或不愉快的事。如果是，请马上抛弃这种想法。自我意识是为了发现自己真正是谁，并且成为一个真正的自己。
: F# }9 ?' u2 |6 I7 n9 q6 l' P3 K5 G* N) h: l, T
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最后：绝对不要利用这些工具将自己和他人进行“比较”，这是自我挫败和毫无意义的。
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5 `) x" y, ^! t8 w* \' Q* V$ l
& K1 m# K3 G" ~5 q* s) p# x9 W9 n为何自我意识是管理者的“万能之钥”?! g% w: V R6 o' R6 }( a+ j
: W$ K2 ]% n& |+ S9 T0 o# M7 L
) r6 s+ `& M# Q
这是因为管理者带领的是人！要管理他人，必须先从管理自己开始，这是一条自我发现和自我理解的旅程。如果我们愿意进入这一旅程，并且愿意终身践行，将会发生什么？
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: N. ]; j+ I0 i3 v$ C# \ I. l: A J+ j+ k% I
我们将对他人，包括陌生人，抱有很深的同理心和同情心；- t5 M& m f2 u% c
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我们将能让自己摒弃陈旧的观念和信仰，而且很容易帮助他人这样做；- `' P. q$ Q. t5 D4 c0 t8 m# {
( T( r+ l7 o1 H, O
( O8 _: s9 K% E9 H我们将释放自己的潜力，我们的满腔热忱、灵感与欢乐，会让我们成为一名散发着魅力的管理者； G, l) N' @7 p: I" }1 C3 c
7 g# w5 X6 Z7 |# N, g8 ?' _% W9 v% Q+ V1 f: z1 k7 B
在终身学习的旅途上，我们不会再将他人视为“物体”或“工具”来对待，而会逐渐意识到他们和我们一样，都有着常人所有的优点和不足；1 f8 l3 K5 m( Z" ?. ~+ t% | ?
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: L0 I6 }5 M# C, W- x我们会发现，他人的优点和不足将会成为自身的一面镜子；
9 O$ g( B8 a& U) @+ ~2 L) ^; e3 T' B" ]( y4 U, f" p6 R" I% e
- g8 W, \$ u- \0 X, J. h; h我们将开始以全新的方式与他人相处，更多地看到他人的优点而非缺点；
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随着时间的推移，我们将开发出真正的智慧和洞察力，懂得与人分享，而不是封闭自己；8 S$ w- j3 a$ {
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+ l# H& X5 q# t" Z1 J4 s我们会吸引其他具有自我意识的人，还会发现自己的管理能力将进入螺旋式的上升周期。
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发表于 2015-9-11 17:29:16
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