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[原创] 大学生学习人力资源专业应广泛涉猎哪些相关学科

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-9-17 18:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，我是一名学生，我的专业是人力资源管理，我们已经开了专业课，我想把专业课学的扎实一点，想多读些这方面的书，可是不知道从何下手，很茫然。希望大家给我指点以下。谢谢你的回复

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ying2119

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沙发

发表于 2005-9-18 20:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 大学生学习人力资源专业应广泛涉猎哪些相关学科

兄弟你好呀，我是个对人力资源管理很赶兴趣的即将毕业的学生，但我是学美术的，我也不知该怎么去学，可我却想以后能在这方面有所发展，　　哎，我也比较迷茫啊！[em05]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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25_609

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秀才

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板凳

发表于 2005-9-18 23:08:00 |只看该作者

专业学习

我们专业是一门操作性很强的专业，所以看理论有点晕很正常．但如果你吧个部分书都看一下你就会发现，我们专业都是以工作分析为基础．所以这门课你一定要扎实，绩效考核又和薪酬管理粘在一起，但他们又和招聘培训相联系．人力资源起衔接作用，一切以法律为外延．另外管理学　组织行为学　战略管理也很重要

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ocan

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地板

发表于 2005-9-20 10:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 大学生学习人力资源专业应广泛涉猎哪些相关学科

我学的也是人力资源管理专业,人力资源管理(HR)工作压力很大,而且不过要学书本上的知识,还要理论与实践相结合,可能更好的学好人力资源管理!

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加勒比海盗

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[LV.1]初来乍到

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5楼

发表于 2005-9-23 15:02:00 |只看该作者

每门课程都要扎实

[quote]以下是引用25_609在2005-9-18 23:07:34的发言我们专业是一门操作性很强的专业，所以看理论有点晕很正常．但如果你吧个部分书都看一下你就会发现，我们专业都是以工作分析为基础．所以这门课你一定要扎实，绩效考核又和薪酬管理粘在一起，但他们又和招聘培训相联系．人力资源起衔接作用，一切以法律为外延．另外管理学　组织行为学　战略管理也很重要 **************[/quote] 管理学　组织行为学　战略管理.管理会计,财务管理之类的这些都是管理专业的学生要学习的,老师在给你讲课前会把这门课和其他的课程的关系告诉你，给一个结构图,但是，所有的知识都要在老师讲的时候好好把握,才能学好别的知识,这些课程都是相关的,比如培训就会涉及到工作分析,绩效,成本方面的知识.

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