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薪资待遇：15-25w年薪
福利待遇：六险一金，包三餐，年终奖，年休假，年度体检等
岗位职责
1. 根据公司人力资源规划制定招聘策略、招聘计划；
2. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3. 组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4. 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5. 招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
6. 完成部门负责人交办的其他工作；
职位要求
1. 本科及以上学历，3年以上大型企业招聘实务经验， 熟悉互联网/游戏领域人才布局和市场环境；
2. 熟悉招聘业务流程以及各种人才招聘渠道，对人才挖猎与引进有丰富的实践经验；
3. 优秀的人力理解力及分析判断能力，掌握心理学基础知识及技能；
4. 优秀的解决问题的能力，排难精神强；
5. 思维敏捷，富有工作激情，积极主动，责任心强，执行力强，能适应较大的工作压力；
欢迎朋友自荐或推荐，可发个人简历到hrmm@4399.com,（注明来自HR圈内招聘网）
可联系QQ 2850708251 林先生。
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发表于 2014-7-5 15:01:14
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