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[原创] 这是否关乎专业问题？

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刘闪妮 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-7-16 09:53:10 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属刘闪妮所有
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中人网论坛-刘闪妮-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=771696)
         之前就有耳闻，在很多的民营企业中，会出现熟人介绍，什么老板的亲戚啊，什么区局长的家属需要安排一个啊这类的事情，但入职近三年，几乎没有此类事情在我司出现，一直还比较庆幸。; A" p6 X: `( r( D! N2 f
( s: }9 `) i- B* @
        但，最近，隔三差五就会有一些政府机关，集团领导家属之类的人直接将人带过来让安排岗位或者硬塞份简历。如果有相应的岗位空缺还好，但是现在编制很紧张，一个萝卜一个坑，根本没有空余的岗位去安排，我很无奈，过去找领导说明情况，领导一直以来的看法就是但凡遇到这类人，要先电话过去，约人家过来面谈，以示尊重。  j/ k8 o3 s9 ~# z
; w4 z+ k1 T* X2 M+ K. s" z: h
        但是，我纠结的是，没有任何岗位可以安排的情况下，约过来的意义何在？
6 `! c7 u' G2 F2 |3 c5 [- h/ r- J
        领导觉得人力资源不专业，我想请问，如果遇到这类事情，专业的方法何在？？？: n3 f2 l. o* h( O! Y/ O
小人当道。姐的忍耐是有限度的。
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