设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 事假扣钱天数有何不妥
返回列表 发新帖
查看: 1639|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

事假扣钱天数有何不妥

[复制链接]
hr_chauvet    

1

主题

6

听众

150

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-6-17
最后登录
2016-5-17
积分
150
精华
0
主题
1
帖子
18
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-6-3 21:25:42 |只看该作者 |倒序浏览
    请教一下各位HR：
      我所在的是事业单位，单位一个职工在一个农家乐度周末，被一个喝醉酒的男人捅伤，住院耽搁了近2个月没上班，给单位请了事假。4月份全月不在岗，我按每天50元，按30天扣发了他的岗位工资。他觉得应该按实际22天计算，今天跟我理论了很久。
    我建议他应该向对他造成伤害的人，追究民事赔偿。
     请问我按30天扣，有何不妥？
回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
沙发
发表于 2014-8-4 11:00:25 |只看该作者
你们公司制度中事假是怎么规定的？事假可以不发工资。企业是这样规定，不知道事业单位有没有特殊规定
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人资小菜    

7

主题

6

听众

1600

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-2
最后登录
2017-12-20
积分
1600
精华
0
主题
7
帖子
188
板凳
发表于 2014-8-15 12:17:55 |只看该作者
工资怎么会按照30天结算了，周末是没有工资的，所以按照当月实际工作日。比如四月份，实际上就是22个工作日。

另外为什么全部扣除呢，这虽然是其他人引起的，也能算病假的或医疗期的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册