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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑
/ Y/ s: N" I8 k, m% s; A; d" ?
5 m, o' d1 v6 V  |
  v/ a9 X# Z$ l# J; D   从正式毕业就来到公司，已经两年多了，主要就是做招聘这块，我们这目前两个人。因为公司分工比较明确，所以一直在做单一模块。最近公司调整，把和我一起的招聘调到了薪酬，因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导，可领导给的答复是招聘很重要，一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下，领导答应让我们主管可以教我些相关知识。
+ ^0 u5 J, s  g( c
' G9 [# g: w& Z$ _   招聘由我一人来做开始，比从前忙了许多，主管教薪酬，也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我，大概怎么做，不会 给实际数据，也不会让我练习（也许觉得我之后接触不到这块）。
7 u  C) H9 Y# Y/ [! B2 b5 }" ^: L6 w2 \# C" g4 r0 j
    因为不是科班出身，所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识，但是觉得无从学起，现在对自己的发展很迷茫，希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。* V! A, ~% q) ^7 J

$ s. |& P( O2 l: d& J) z    在此先谢谢 各位！# a: `9 n  o7 v; S
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励新人发起实际问题话题讨论！~.

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沙发
发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况，我的建议如下：
8 B) Q! Q/ @$ ]1 z8 w' d
4 `6 n% H$ Z, T# f& }1.不要纠结自己非科班出身，老生常谈的事情了，很多优秀的HR啊，大企业的HR不一定都是科班出身，反而不被所谓的理论所束缚，对人力资源有更为独到理解。6 N+ h) K" c: y* x* w# J2 s
- \1 j: n" g1 q1 b
2.你希望自己将来会做到什么样的层次？HR总监、经理、主管？？？先有合理的目标，再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件？这样你就应该有思路了。
) n2 F" c9 Z4 t6 Z. j0 V( K$ ~/ c- y& @( X
3.不要急躁，慢慢来，会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗？你是不是还想着把其他模块一并学好了呢？学习有很多方式的，除了看书，你还可以在中人网交流嘛，你还可以问你相关的同事嘛，这些不都是一些很好的途径吗？不要想得太复杂了。
# {: t) f, S$ Y$ N! I: y3 l# C' `
希望我的这些小建议，能够帮到你。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下，可是无从下手。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么？你现在做招聘还是薪酬呢，我没读明白，可能是我语言能力不好吧。
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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11
9 i; r2 E1 Q0 h, Z/ `' [  [招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...
( }* c. Q( y1 b0 h7 ]+ b
哈哈，小小提醒，你要回复哪个楼层的回帖，在这个楼层的回帖左下方有一排选项。
3 a2 b; [8 a: o! Y0 O
* f9 u+ b  Q8 a* [# e
. S# M" i9 w, ~1 l$ K9 v1 i9 e% _( ~( Z
你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 10:11
/ w  s8 E( y1 U; A! ]招聘这块也是自己在摸索，遇到现在这种招聘淡季，没简历也只能高搜，效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

& H* r# [; |0 o. e楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？
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发表于 2014-8-27 14:24:17 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06
/ \/ j  F: b2 x7 Y( c8 f我是菜鸟，我来给你挑个刺哈，莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ，知道你迷茫了。但不 ...
, U+ B+ p% \& \7 {
呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一个岗位空缺
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发表于 2014-8-27 14:25:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44
3 j" z, V0 B. a( [! Q' d. r0 r楼主的问题是现在招聘不好做，还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢？ ...
0 ~0 I$ C9 ?6 t3 Q) l* Q4 c
谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块，比如薪酬，可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:24
' n/ R  L7 l% j呵呵，没关系，可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作，因为薪酬人员怀孕了，所以有了一 ...

& U8 @# H: V7 B) m+ A2 h7 T可以以招聘为主，学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料，也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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发表于 2014-8-27 15:08:47 |只看该作者
人资(杨锦） 发表于 2014-8-27 14:25 % y! ?8 f2 `; k# a) u3 K
谢谢您的建议，我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘，可是没有人带，一直是自己在摸索中前进。也想 ...

, C! c" r1 N& k2 Z$ k2 `8 K, I' ?还是那句话，学习的方式有很多种，并不一定要人带。加油。
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