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[求助] 毕业2年有余的非科班出身的如何规划自己的职业生涯

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楼主
发表于 2014-8-26 15:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-26 17:37 编辑
0 k2 }2 s, C, q# J9 X: v$ C) b
* h. \) c4 f& t0 i% @- y; b" X$ x( b( n% L, h$ F
   从正式毕业就来到公司,已经两年多了,主要就是做招聘这块,我们这目前两个人。因为公司分工比较明确,所以一直在做单一模块。最近公司调整,把和我一起的招聘调到了薪酬,因为原来的薪酬准备休息产假。为此我也找过领导,可领导给的答复是招聘很重要,一直对我的工作都比较满意。在我的强烈要求下,领导答应让我们主管可以教我些相关知识。
+ ~. D# {  E9 d8 j5 p0 `. V' q4 f% {- d
   招聘由我一人来做开始,比从前忙了许多,主管教薪酬,也都没办法集中精力去思考和渗透。而且他只是把框架告诉我,大概怎么做,不会 给实际数据,也不会让我练习(也许觉得我之后接触不到这块)。
8 L- a, t# i, J6 e8 u( o3 _
! ^% m/ i8 `; V5 S
    因为不是科班出身,所以现在闲暇时间会看些关于人资模块的相关知识,但是觉得无从学起,现在对自己的发展很迷茫,希望大家能给我写学习的建议及自己的规划。

' P; m$ b- V3 n/ w0 a. O. |- s, `. y3 y
    在此先谢谢 各位!

  D1 w0 X$ I" V
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沙发
发表于 2014-8-26 17:44:47 |只看该作者
根据楼主描述的情况,我的建议如下:# S6 {* q7 F& H  O

. s, \6 ~( Z8 O/ ?. t0 _% [" V1.不要纠结自己非科班出身,老生常谈的事情了,很多优秀的HR啊,大企业的HR不一定都是科班出身,反而不被所谓的理论所束缚,对人力资源有更为独到理解。
  o5 v! G  ~: P* `& L, |4 m( }1 O' _1 i- j
2.你希望自己将来会做到什么样的层次?HR总监、经理、主管???先有合理的目标,再逐步思考要实现这些目标要达到哪些条件?这样你就应该有思路了。0 m" `  g, k, X% X+ i# ]: a
3 |3 n+ ~6 ^- E# ?+ [1 V7 w8 _
3.不要急躁,慢慢来,会有接触其他模块的机会的。你觉得自己现在招聘模块已经做得非常好了吗?你是不是还想着把其他模块一并学好了呢?学习有很多方式的,除了看书,你还可以在中人网交流嘛,你还可以问你相关的同事嘛,这些不都是一些很好的途径吗?不要想得太复杂了。
( ^7 A3 O% \& U$ N9 ^, v. m
$ h9 g' Z, r6 g7 r% \9 V# i7 z希望我的这些小建议,能够帮到你。
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发表于 2014-8-27 10:11:53 |只看该作者 |楼主
招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间学习一下,可是无从下手。
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发表于 2014-8-27 11:06:35 |只看该作者
我是菜鸟,我来给你挑个刺哈,莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ,知道你迷茫了。但不知道你是因为工作调整还是什么?你现在做招聘还是薪酬呢,我没读明白,可能是我语言能力不好吧。
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发表于 2014-8-27 11:43:38 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 10:11 & W! S9 [4 J3 u) ~! Z/ U. I! c6 o
招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...

* \6 _$ C& `( _; E, ]- B哈哈,小小提醒,你要回复哪个楼层的回帖,在这个楼层的回帖左下方有一排选项。
/ e& u/ h. M& l" w8 w! t  `4 ]
/ n: P" E6 s+ K) m6 R1 t* u/ Z+ N- e
8 ^0 q) ^3 c- k/ h; L9 S2 f! R; Z: x- z; O
你选择点击回复就能让回帖楼层的家人看到你对他的回复啦。不然你的回帖是你回复那个楼层的家人是看不到的。

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发表于 2014-8-27 11:44:43 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 10:11 ; f: z# z5 f  ?) q' S
招聘这块也是自己在摸索,遇到现在这种招聘淡季,没简历也只能高搜,效果都不是太好。我就想利用这会的时间 ...
$ m% c9 W4 b) u, }
楼主的问题是现在招聘不好做,还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢?
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发表于 2014-8-27 14:24:17 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2014-8-27 11:06 8 l1 h5 o' M# k
我是菜鸟,我来给你挑个刺哈,莫怪。楼主语言组织的让我实在是没明白意思。 ,知道你迷茫了。但不 ...

3 C5 O) k( q! k. h7 |) S0 X, i4 D呵呵,没关系,可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作,因为薪酬人员怀孕了,所以有了一个岗位空缺
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发表于 2014-8-27 14:25:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-8-27 11:44
/ A7 P7 P. M  j4 P楼主的问题是现在招聘不好做,还是想利用做招聘的空闲时间学习薪酬呢? ...
* F1 ~7 v. g# N
谢谢您的建议,我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘,可是没有人带,一直是自己在摸索中前进。也想接触别的模块,比如薪酬,可以为以后的发展做个铺垫。
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发表于 2014-8-27 14:58:52 |只看该作者
人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 14:24
& [6 t5 f9 _! ~7 f) T! q/ Y% d呵呵,没关系,可能是我表述不清楚。  我现在主要是招聘工作,因为薪酬人员怀孕了,所以有了一 ...
  G) ~. I: ~. a8 K2 O& n
可以以招聘为主,学下薪酬的知识。看个人爱好了。论坛上有很多资料,也可以与大家交流。最主要的还是在实际工作中自己总结经验教训。
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人资(杨锦) 发表于 2014-8-27 14:25 9 }/ w4 X3 F( K8 U; p" S) ^
谢谢您的建议,我需要学习的地方很多。 我主要想学精招聘,可是没有人带,一直是自己在摸索中前进。也想 ...
* x2 i, V6 ]6 s, N
还是那句话,学习的方式有很多种,并不一定要人带。加油。
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