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笔试考卷上的题目

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电梯直达

楼主

发表于 2014-8-18 15:55:53 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-18 16:11 编辑

某大公司要招聘一名总经理助理，广告刊登后，应聘材料像雪片一样飞来。经过认真挑选，50个人有幸被通知笔试。
考试那天，在临时的考场--公司会议室里，众考生个个踌躇满志，胸有成竹，都显出志在必得的信心。很快，考试开始，考官把试卷发给每一位考生，只见试卷上题目是这样的：

综合测试题（限时3分钟）
1.请把试卷认真读完；
2.请在试卷的左上角，写上尊姓大名；
3.在你的姓名下面写上汉语拼音；
4.请写出五种动物的名称；
5.请写出五种植物的名称；
6.请写出五种水果的名称；
7.请写出五座中国城市；
8.请写出五座外国城市；
9.请写出五位中国科学家姓名；
10.请写出五位外国科学家姓名；
11.请举出五本中国古典名著；
12.请举出五本外国文学名著；
13.请写出五个成语；
14.请写出五句歇后语；
　……
不少考生匆匆扫了扫试卷，马上就拿起笔，“沙沙沙”地在试卷上写了起来，考场上的空气因紧张而有些凝固。
一分钟……两分钟……三分钟，时间很快就到了，除了有两三个人在规定的时间三分钟之内交卷外，其他人都还忙着在试卷上答写。考官宣布考试结束，未按时交的试卷，一律作废时，考场上像炸开了的锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目又那么多，怎么可能按时交郑呢？”“对！题目又很偏！”
　只见考官面带微笑，“很遗憾！虽然各位不能进入敝公司的下一轮考试，但不妨都把自己手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”说完，他很有礼貌地告辞了。
　听完考官的话，不少人拿起手中的试卷继续往下看，只见后面的题目是这样的：

19.请写出五个“认真”的同义词；
20.如果你已经看完了题目，请只做第2题。...

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fuzingzing

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沙发

发表于 2014-8-18 16:21:28 |只看该作者

目标不明确，再怎么埋头苦干也无济于事，应有大局观，只有对全盘都了解的基础上再下手。

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会飞行的草

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板凳

发表于 2014-8-19 09:38:35 |只看该作者

这个故事算是很老的吧，但是每一次看看还是感觉颇深

先做人，后做事。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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往事如烟c

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解元

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地板

发表于 2014-8-19 10:12:36 |只看该作者

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-19 10:29 编辑

目标确实很重要！

　　任何行动一定要有目标，并有达到目标的计划。没有目标，就不可能有切实的行动，更不可能获得实际的结果。有目标才能减少干扰，集中自己的精力放在对你而言最为重要的工作之中。优秀的员工每天进办公室的第一件事，就应该是搞清楚当天的工作计划。它会让你逐渐形成—种良好的工作方法，养成—种理性判断规则的工作习惯，所以说，善于规划工作，制定目标，这是每一个优秀员工都应知道的道理。

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爱吃牛轧饼

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5楼

发表于 2014-8-19 10:20:28 |只看该作者

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-19 10:29 编辑

这个我有亲身经历，以前实习的公司hr就用这套题考面试者，但最后收上来hr就看了看，没有对答卷做分类，也没有对应聘者作出挑选和分析。
所以我觉得说，有时候网上流行很多各种各样的测试题，好像看着能看出一个人的什么性情、什么工作习惯，但实际上hr有出题的心，没分析的能力，这种题目最终都流于形式了，基本没有大的参考意义。
所以，招聘有时候不一定要出怪题，求真务实的角度出发可能更靠谱，因为有时候不是应聘者不合格，而是hr没有那个分析的能力。

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