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标题:
[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作，我该怎么给原单位解释？
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作者:
人力源资
时间:
2005-8-19 14:11
标题:
[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作，我该
我原来在一家公司负责做教育的，后来公司的财务部需要人，领导又不敢用外面的人，就带薪出资让我去学习会计。两个月的学习马上就结束了，下个月就该回公司上班了。但现在我又找到了更好的B公司，B公司跟我们公司是一个性质（直销企业），B公司的领导是我的老师，不管从工作性质还是待遇方面都比我们原来的公司要好得多。所以就想去B公司工作，但又不知道该如果跟原来的公司解释！？我该怎么办呢？！
. q! l. x6 m- q9 Q, e# T' r6 k
各位朋友请帮我出出主意，在这里先谢了！[em03][em03]
作者:
巩灿
时间:
2005-8-20 17:33
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
不知你是怎么想的,你想去,觉得无所谓,你的良心不受伤害就可以了;
作者:
巩灿
时间:
2005-8-20 17:37
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
当然你发展也是很重要的,权衡得失后再决定.
4 ?1 y8 a; g" p1 {5 C. _, D1 b
是不是值得你抛弃现公司对你的信任而做这种选择.
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这个时候任何虚伪地想法都是没有意义的.因为有生大部分的时间就都是在做五十步和一百步的选择.
作者:
轩儿
时间:
2005-8-21 11:43
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
建议实事求是与原公司领导沟通,请求离职,若无心在一家公司,领导也会理解的.
作者:
大阿朱
时间:
2005-8-22 10:42
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
我觉得要考虑的是得失之间哪个占的比例更大?B公司提供的月薪比现在高,但你毕竟加盟一个新公司,从某种意义上来说,是职位上的一种重新排序,是否可以赢得象A公司一样的信任和更好的发展机会呢?这个B公司的企业文化是否适合你的发展呢?
作者:
1234567大灰狼
时间:
2005-8-22 10:42
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
人往高处走——没错，但要想好几件事：
+ C( ?" X1 r: B5 u" b
1：违约责任。
" m3 Q3 T$ _! z* C/ {
2：在你的职业圈的声誉，一旦臭了就不值钱了。。
5 C* u( X' J1 W0 |+ m& o! f
3：新公司是不是真的适合你，不要只考虑待遇，要考虑发展，如果只是因为新老板的关系，我建议不要去
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4：新公司的情况要了解清楚再决定。
作者:
巴喬
时间:
2005-8-22 11:01
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
不去。
3 r/ L, r% }. J `; a
從文中表述看，原公司對你有足夠的信任，而這種信任是任何薪資也無法買到的，這是一種高層度的認可。企業都能如此信任你，那你為什麼不能去信任他呢？
% ^0 e* G4 J& t. N* M
各位都可以想一下，我們之前離職時，難道都是因為薪資待遇不好嗎？
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做人要厚道。
+ g' z; S! e# ?2 J: S
誠信是金錢所換不到的。
作者:
吃完了饭的人民
时间:
2005-8-22 11:41
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
既然B公司的领导是你的老师，那能不能同老师商量一下，约定个为现公司服务的期限，期满后再去？
作者:
月亮城堡
时间:
2005-8-22 12:25
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
我同意不去，因为人不能看眼前利益，且原公司确定很信任、器重你不然不会让你去财务部（原公司认为很关键的岗位）。信誉对一个人来说挺重要，你们还算是同行，如果你去了B公司以后如何面对竞争对手原公司呢？
作者:
Ashur
时间:
2005-8-22 13:13
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
不去為好.對一個公司的忠誠度是無价的.不要光看眼前利益.當你跳槽過去后,你的新公司肯定會防備你再會跳槽去其它公司的.因為你的公司會認為你是一個唯利是圖的人
作者:
隆庆祥
时间:
2005-8-22 13:27
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
如果你对现有的这份工作已经没有激情的话，建议你去，也许换一站，人生会是另外一番风景！[em18][em18]
作者:
狗悠悠
时间:
2005-8-22 13:53
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
先对自己的职业取向重新思考一下，在现在的公司为了什么，去另一家公司又为了。列个一二三的理由，然后作出决断。
4 o. B4 |1 i5 r
假设问题在我，我想我不会去，这是为人的原则问题，要去也得把现公司的关系调节好了。
作者:
小强s0s
时间:
2005-8-22 13:59
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
同意楼下的这位同仁的说法，首先明确自己的目的。因为这是一个很现实的问题，不能因为好坏的问题，而放弃了机会。但是，因为领导对你好，你可以根据培训协议，支付培训费。然后将去另一家公司的原因告诉你的领导，求得他的谅解。毕竟山不转水转，同一个行业，说不定某一天你们又走到一起，如果此时的问题处理不好，很可能会影响到将来的发展。
4 b8 F3 |4 J9 u
[em02]
作者:
晨之火
时间:
2005-8-22 14:38
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
离职，按正常手续走就是了！然后，离职会谈的时候客气点！
作者:
yaojiyi
时间:
2005-8-22 15:16
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
如果一个人想要换新工作仅仅因为是待遇高而离开，那永远不会安下心来做好每件事的，有些东西不可能用金钱来衡量的，比如说你的职业道德。[em01]
作者:
evins
时间:
2005-8-22 15:35
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
跳槽涉及到一系列成本分析，机会成本是最主要的，此外对于个人职业道德的考验也是需认真思考的问题！！
; U% x1 L) z* E& c) D( s5 k
个人觉得在考虑以上因素后才能做出决定，毕竟职业忠诚度是现代人力资源测评的一个重要因素。
作者:
mrmayou
时间:
2005-8-22 15:42
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
应该一分为二，发表一下自己的意见：
7 W* c8 w% u5 C" k9 o" O3 r% }
跳槽与良心有关吗？问得有些宽泛，万物之间必有关联。此处的良心也可以说是职业道德或者更为超脱的东西，职业道德属于社会道德范畴，只要是劳动者，肯定需要受其制约。但跳槽可以要职业道德，也可以不要职业道德，完全取决于个体的价值取向。也就是有人愿意作好人，有人愿意做坏人。但做人要厚道，如果没有职业道德还是不可取的。
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再说跳槽，从职业发展的理论角度，是需要分析规划的，首先看跳前跳后的职业的一致性，既然A /B企业性质类似，楼主如果打算在财务领域作为，那可以在A公司继续工作，毕竟刚参加完培训处于一个新的起点。根据我的判断，B公司提供的职位可能非财务工作，所以首先你应该在职业上做出选择，是财务？还是其他？如果更倾向于B公司提供的职位和待遇，不妨跳槽到B公司发展。
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选择是痛苦的，楼主不妨用列表法判断：
1 R3 g2 O; H1 y4 O& A7 y/ W
分别把A公司给你带来的好处坏处和B公司给你带来的好处和坏处列出，对比一下恐怕就容易选择了。
0 }6 G" w2 z5 k" s8 {; j
祝你快乐。
作者:
惠民
时间:
2005-8-22 15:56
标题:
做人要厚道
我认为你要考虑清楚,多考虑楼下的各位同仁的说法，做人要厚道,在职场要讲职业道德!为是最起码的基准
作者:
烈风·
时间:
2005-8-22 16:46
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
一、 如何分辩不同企业文化的本质区别
( K5 Y U2 t1 k; v
0 C/ J' s& c! \( K6 l. c d% g
企业文化是一种特殊的组织文化。它是指随着现代工业文明的发展，企业在其所处的环境中，逐渐形成共同价值标准、行为准则、基本信念及与之相应的制度的总和。它是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，是企业灵魂之所在。企业文化通过提供正确的途径来约束员工的行为，并对存在的问题进行概念化、定义、分析和解决。
作者:
张玉改
时间:
2005-8-22 16:50
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
首先，你要明确自己的需求是什么，若是好的待遇，就离开。
. B# G( [1 @; n' _$ F
若你认为你在B公司工作还有信心，就留下来吧，企业还是给你有空间的。
% j/ H& A! A) l% o) ~7 z; ]. e; s
当然一定要有职业道德的哟，否则哪家企业敢用呢？[em07][em07]
作者:
bigdog
时间:
2005-8-22 19:24
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
关键看你的目标是什么，如果只是为了待遇的好坏，那我建议你离开，如果不是，你应该想的长远一点，职场生涯，是一个人一生中最长的时间，如果只是为了眼前利益，那你将来会付出更大的成本。因为，现在越来越多的企业先重德后重才。企业最好的选择当然是德才兼备，其次是有德，再次才是有才。你自己考虑清楚。
作者:
慕容飞雪
时间:
2005-8-23 08:52
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
你喜欢做财务吗？你去b公司后从事什么工作？关键要看对自己职业发展的影响而定。[em05]
作者:
nominden
时间:
2005-8-23 09:02
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
薪金只是一个人的职业起跑线，也重要，但不是最至关最要的因素，因为随着你的从业经验的积累你会更注意其它非薪酬的因素，比如一个较好的发展机会，一个有利于个人成长的培训机遇等，你最看重什么就是你的抉择参照点，有目标才行啊，毕竟人人都希望自己的职业生涯一帆风顺，但是殊如职业半衰期这样的因素不得不考虑，你自己综合考虑吧
e5 ^ P5 L1 D+ \
[em31]
作者:
fdq21
时间:
2005-8-23 09:15
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
关键在于你的职业生涯规划，议会的职业发展方向、领域、专业、职位层次等等，假如说这些因素分析后认为哪一家公司好，就到该家公司去。不要犹豫，大胆往前走。
作者:
lyf_hr
时间:
2005-8-23 09:24
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
我觉得说清楚了，是可以理解的！
作者:
murray
时间:
2005-8-23 10:59
标题:
赞同！
赞同！
8 a& h/ o4 Z& H/ J1 _& X$ i
[em05][em05][em05] 关键在于你的职业生涯规划，议会的职业发展方向、领域、专业、职位层次等等，假如说这些因素分析后认为哪一家公司好，就到该家公司去。不要犹豫，大胆往前走。[EDIT]用户“murray”于2005-8-23 11:02:20编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
jsczzxg
时间:
2005-8-23 14:42
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
原单位为了你的成长付出了很大代价，让你带薪深造，也给了你足够的信任，为你以后的事业发展提供良好的铺垫。同时，单位让你去学习，说明单位很重视你，你在该单位还有上升的空间。我觉得你应该这样来考虑：首先你得比较一下你在两个单位可能的前景，作一下比较。同时如果你看重钱的话，那么你也必须付出相应的代价给原单位，不然你有过河拆桥的嫌疑。如果B公司的待遇等比原单位稍微好一点，那么你还是不要动的好。
作者:
无心快语
时间:
2005-8-23 15:19
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
请仔细斟酌。如果一定要走，必须提前30天通知公司，且需要赔偿相关费用：
3 ?* b' b4 i: Q* l, h' {! P. a
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
8 N* ?# [( t) e4 z4 [) I6 c
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
: a9 `/ {1 ^- n8 T% F/ g7 @
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
# W a% H! P8 w% X7 g v- y! O
(四)劳动合同约定的其它赔偿费用.
作者:
静水之源
时间:
2005-8-23 16:18
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
劳动者提前30天通知企业离职的，不用再负担上述赔偿了吧？当然如果有另外的培训协议就必须另外考虑了。
作者:
因了_gz
时间:
2005-8-23 16:19
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
你可以将你现在的企业和B企业列举你认为的优点、缺点十个，加上你的职业规划，是在财务还是其他方面，最后考虑的是发展前景的问题，工资或是待遇我反而觉得是其次的。发展才是硬道理。
作者:
lulu0169
时间:
2005-8-23 16:27
标题:
如果Ｂ公司知道你的这种为人，他不久的将来一定不会去培养你的．
这是一个为人的问题，你要考虑清楚．
作者:
淋雨
时间:
2005-8-23 17:10
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
三思而后行。。。
作者:
对穿肠
时间:
2005-8-23 20:23
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
按规定来办吧,该怎么样就怎么样,该陪人家培训费违约金就赔,
作者:
无心快语
时间:
2005-8-24 08:31
标题:
解释一下
[quote]以下是引用静水之源在2005-8-23 16:18:14的发言
& L$ I( w! b X) l: G+ ?/ g7 {/ k
劳动者提前30天通知企业离职的，不用再负担上述赔偿了吧？当然如果有另外的培训协议就必须另外考虑了。
( k' k4 P% p4 |; W0 T) x
**************[/quote]
& a% e) h# ?$ J5 ?. B" q; c
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劳动者提前30天通知这是一个解除劳动合同的必要条件，如果不提前30天通知是不能解除劳动合同的。30天后可以解除劳动合同，但必须赔偿用人单位为其支付的相关费用，这个费用就是刚才说的那四项费用。不知道说清楚了没有。
作者:
聆伶
时间:
2005-8-24 11:50
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
个人浅见：我想你现在考虑的主要不是待遇薪酬的问题，如果是觉得对自己的职业规划更有帮助，你也只能暂时当个“负”心人了，毕竟好机遇不等人。社会是现实的，你可以提前跟公司打招呼，同时，你可以通过自己的资源帮忙推荐新人员就职，至于赔偿，应该也就是培训的费用，应该也不会太多，这对于有更好的发展空间相比，后者更加重要。
作者:
魏林波
时间:
2005-8-25 10:34
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
[em01][em02][em03][em04][em05][em06][em07][em08][em10][em20][em19][em18][em17][em15][em14][em13][em12][em11][em21][em22][em23][em24][em25][em26][em27][em28][em29][em30][em40][em39][em38][em37][em36][em35][em34][em32][em31][em41][em42][em43][em44][em46][em47][em48][em49]
作者:
jackshine
时间:
2005-8-25 12:34
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
这是忠诚度和个人利益的抉择,假如你到B公司后,如果再有培训是不是你又要跳槽呢?你参加培训了,专业技能提升了,回去工作后也确实能力提升了,你可以要求原公司提高待遇也是合理的,如果不提供再跳槽都无可厚非,现在你就因待遇问题离职显然是忘恩负义
作者:
jackshine
时间:
2005-8-25 12:36
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
这样哪个公司老板还敢投资培训啊?你不要影响了从业者的整体声誉!
作者:
jackshine
时间:
2005-8-25 12:36
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
职业道德啊!
作者:
PeterPeter
时间:
2005-8-25 15:42
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
从业不是从一而终，但需考虑职业道德。首先你应该考虑现在公司对你的态度，是器重还是可有可无，或介于两者之间。老总送你去培训，说明在公司看来，你肯定不在可有可无之列，这就需要慎重了。若公司现在已经给你作好了职业规划，此时你跳槽，恐怕对自己的发展不利。
7 M5 }% h1 Z- K1 q' J. b. A$ [
简言之，对你这种情况，应先与老总谈谈，但不要提跳槽之事；谈后，自然可作出判断，是去是留自是不言而喻。
作者:
lijicnhu2008
时间:
2005-8-25 16:21
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
是要深思熟虑啊！！！
作者:
六月雨
时间:
2005-8-26 10:49
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
工作性质和待遇方面都比原来的公司要好并不是最重要的,重要的是是否符合自己的职业取向,如果是,那就妥善处理好与原公司的关系,按公司规定做好交接工作,并向原公司表示遗憾和感谢.
作者:
alx
时间:
2005-8-26 11:54
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
建议不要跳，如果你与B公司的领导是这样的关系，还是不跳为好，因为进去之后不会合作愉快，这样的案例已经数不胜数了。而且不会让你创造性的发挥。相信大家。
作者:
zhhr818
时间:
2005-8-26 12:03
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
现在处在培训期间，公司对你投资应该该是比较大的，既便是待遇不错，也要分清时间
. k0 `! G# I9 X3 ^9 d
只有自己有能力，待遇何偿不会提高呢，这也只是暂时的，先过段时间看看，实在不行，在做打算也晚呀
9 m4 ~: H4 V* v4 p5 m' O# }
老兄：
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有这种想法是不错的
作者:
玉米瓣
时间:
2005-8-26 15:58
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
很赞同聆伶的看法，我觉得在30岁以前我们还是要注重职业规划及个人发展，而不要过多的考虑薪酬待遇。
作者:
zhou_luck
时间:
2005-8-26 17:50
标题:
考虑一下
现有单位送你去培训，证明你在原单位是有潜力的，并是一位让领导信任的人，当然你没有说明跳槽的理由，只说了新单位与原单位的相互比较，我认为过多考虑薪酬和待遇，是不应盲目的，更多的应该是职业发展。
作者:
renhaihong1981
时间:
2005-8-28 07:29
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
[em43]
作者:
不吃辣椒
时间:
2005-8-29 09:19
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
前途和薪资是不矛盾的.
作者:
dognose
时间:
2005-8-29 10:22
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
我觉得还是现实一点，一你现在缺不缺钱，薪酬多少与否会不会对你的生活产生很大的影响？二老师与你的交往如何，老师的事业发展方向清晰否？或者教师能否给你提供更广阔的职业天空
作者:
尤文图斯
时间:
2005-8-29 17:43
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
在原来的公司应该说是不错的，公司愿意出资培训，说明公司对你很重视，也是对你工作的肯定。
, E+ c0 |# N. l( C( F
B公司领导是你的老师，应该说对你的工作有很大的帮助，毕竟人际关系这块应该很好处的。另外薪酬和待遇也不错。
4 d7 W8 y3 E l9 M
因此个人赞成你跳槽。虽然从道德上来说有点缺乏职业操守，但我们反过来想想，有那些公司的职业道德操守使我们尊敬呢？？另外，原来的公司出资培训，是因为你还用很高的可用价值。如果你没有可用价值，你原来的公司也会通过某种方式让你离开的。
8 z. O5 s m& q. G3 U- W
我自己也遵循“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”。但我们细细想一想，这些现实吗？
作者:
mon001
时间:
2005-8-29 17:55
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。
( F( B8 G% i2 D$ u
你新老板会怎样看你？
作者:
mon001
时间:
2005-8-29 17:56
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。
0 Y- p/ [7 C* T4 m7 Y
你新老板会怎样看你？
作者:
mon001
时间:
2005-8-29 17:56
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
“士为知己者死”，“忠诚是成功的基石”,现在走人，好像有点鲁莽。
0 C5 Y: j. }! H9 q q) m$ Q& K# X
你新老板会怎样看你？
作者:
草地往往往往外
时间:
2005-8-31 11:07
标题:
RE:[原创] 原单位出资让我学习，学成之后我又找到了更好的工作
比较可恨，但是这是一个体制的问题。社会压力大但是社会还没有一个可以真正约束这种行为的机制。建立个人信誉档案是目前可行的一个办法，但是这要形成习惯，习惯以后就不必强加于人了
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