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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核
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[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

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发表于 2005-8-30 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁，我在一家房地产企业从事人力资源工作，主要负责绩效考核，近期公司目标管理及绩效考核出了一点小问题，公司让我了解一下同行业绩效管理方面的先进经验，如有同行业的友人，请帮一下我，同时也欢迎与我交流这方面问题。很急，请大家尽快帮忙。邮箱：lovebaby@china.com
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2005-8-30 14:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

出了什么问题，直接说么？？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2005-8-31 11:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

年初制定的计划各部门均未完成，目前整个公司工作状况很疲，年中正在修订计划，但计划修改后，能否完成，大家都不知道，计划的完成毫无保障，绩效考核失去了本身的意义，我现在对如何保障公司计划的完成很困惑，想找出一个办法，如何通过绩效考核来促进公司目标的完成。
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美随心变    

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发表于 2005-8-31 14:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

3K是绩效考核的核心，即KPI（关键绩效指标）、Key objectives（关键目标）、KSA（知识、技能、态度）。做好这三个方面的工作，是实现绩效考核目标的关键。 ; ~ m# t' B% _不知你出了什么问题? , M% H8 D. F4 h/ M我的MSN:yane313@hotmail.com.有问题大家可以探讨一下![EDIT]用户“美随心变”于2005-8-31 14:02:54编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-8-31 16:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

有更多的人给我提出建议吗，谢谢
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舞月光    

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发表于 2005-8-31 17:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 请各位同仁帮忙，关于绩效考核

MBO不好考。 - N7 {2 |- v0 |4 \因为是基于绩效r ,
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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