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[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

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楼主
发表于 2005-8-30 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我现在需要一个对公司管理人员的绩效考核表,各个公司共同的那部分,请大家帮忙,谢了[em26][em26][em26][em28][em28][em31][em31][em31][EDIT]用户“大鹏展翅-008”于2005-9-2 11:45:03编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2005-8-30 19:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

你的说明那一方面的。大概都包括哪几个方面呀?
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发表于 2005-8-31 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

楼主也真是太搞笑了吧,绩效考核表这种东西本身就没有什么通用性,你这样搞一张表有什么用?
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发表于 2005-8-31 11:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

好啊,好啊,要什么样的
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发表于 2005-9-1 10:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

这样有病乱投医,人家没办法帮你的.
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发表于 2005-9-2 11:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

这个考核表可以给你,但我想问问你们公司是如何考核的,有没有考核体系
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发表于 2005-9-2 12:01:00 |只看该作者 |楼主

公司刚刚成立

公司成立不久,现在做前期准备工作,马上就要对员工考核了,我们的子公司很多,考核是针对子公司管理人员的。我现在做的主要针对以下几个方面: 1、工作业绩。 2、工作态度 3、由以上两个方面体现出的工作能力。
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发表于 2005-9-2 14:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

谁说绩效考核没通用性的啊,楼主说的不是就有的吗?
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发表于 2005-9-2 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急!!!!!!请帮忙

传统的德能勤绩四方面。 这是最传统的, 用的也比较广泛。 但现在一般都用BSC和KPI的或MBO 的。
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